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Le blog des consultants Apec

12 258 fois

NON le réseau ne fait pas tout mais OUI vous devez le développer !

publié le 14/08/2018 par Cécile Garofoli dans 2 - Votre Carrière, 4 - Vos Réseaux, Les Réseaux Sociaux Professionnels, Recrutement, Votre prochain JOB

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cartoon connected people on big social network

 

 

On vous le dit, on vous le rabâche à longueur d’articles : développez votre réseau professionnel. Pour vous en convaincre, on vous ment : 80% des postes sont trouvés grâce au réseau. Avec une donnée pareille, sans réseau, il devient impossible de trouver un job sans un réseau béton, n’est-ce pas ? Remettons quelques vérités d’aplomb et trouvons des voies pour développer vos contacts réseau, voulez-vous ?

 

 

2 ou 3 ajustements

 

NON 80% des recrutements ne se font pas grâce au réseau !

Pour vous en convaincre, je vous propose plusieurs pistes :

  • Interrogez votre expérience : comment avez-vous trouvé votre dernier poste ? Et le précédent ?
  • Interrogez votre entourage : comment ont-ils trouvé leur dernier poste ? Et le précédent ?
  • Prenez le temps de lire l’étude annuelle publiée par l’Apec Sourcing cadres – édition 2018
  • Si 88% des recrutements ont donné lieu à la publication d’une offre, croyez-vous sérieusement que 80% des postes pourvus le sont par le réseau ? OK les entreprises adorent passer des offres (parfois l’offre passe avant un réel diagnostic du besoin), OK derrière chaque offre il n’y a pas toujours un poste réel. Mais n’en déplaise aux esprits chagrins, les offres factices sont minoritaires ! Résumons : des offres largement publiées rendent le marché transparent. Conclusion : pas besoin de réseau ?

 

 

Puis-je me passer du réseau ?

 

Eh bien non ! Le réseau, c’est nécessaire.

  1. D’abord, parce qu’effectivement, certains recrutements ne font l’objet d’aucune publication.
  2. Parce que la cooptation est un moyen réel d’entrer en contact un recruteur en remplissant à priori, plutôt ses critères de sélection. Relisez à ce propos le billet de Laurence Charneau Coopter ? Après vous, je vous en prie...
  3. Parce que le réseau sert d’abord à échanger, partager, dénicher … de l’information sur une entreprise, un secteur, un projet, un recruteur, un événement ….
  4. Parce qu’une recherche d’emploi, cela peut être des semaines sans entretien … Or lors de contacts réseau, vous vous présentez, vous expliquez vos compétences, vos envies, vos enjeux, vos projets … Bref, vous êtes dans une posture professionnelle sans enjeu de sélection.
  5. … Ajoutez en commentaire votre bonne raison de faire du réseau !

 

 

Les occasions du réseau

 

Elles sont nombreuses. Listons-en quelques-unes :

  1. Bien sûr votre profil Linkedin qui n’est pas qu’une collection de contacts plus ou moins connus. Non, non … Si ? Alors il est peut-être temps de l’ausculter ce carnet d’adresses et décider d’en faire quelque chose ! Des contacts à reprendre, non pas pour demander du travail, la plupart de vos contacts, n’en auront pas ! Alors, qu’avez-vous à partager ?
  2. Des événements professionnels. Le mois de juin en regorge ! Bien sûr, l’agenda va s’alléger mais prévoyez dès septembre de repérer les événements de votre ville et d’y aller … Pas à tous et pas tout seul.e si possible : à 2, c’est souvent plus facile !
  3. Vous êtes parent ? Eh bien, vos enfants ont eux aussi des parents que vous croisez peut-être à la crèche, à l’école, au centre de loisirs, à la kermesse ou à la fête du club de sport ou de musique … Les occasions sont nombreuses. Et si vous faisiez plus que vous croisez !
  4. Les espaces de coworking de votre ville : en recherche d’emploi ? Et si vous décidiez une fois par semaine de vous installer dans un espace de travail partagé ? Seul.e ou à plusieurs pour sortir de chez vous, travailler différemment et rencontrer de nouvelles personnes ?
  5. Le sport et la culture : septembre sera le moment de reprendre une activité sportive ou culturelle. Cette année, inscrivez-vous, abonnez-vous et rencontrez les personnes avec qui vous partagez l’activité.
  6. …. Ajoutez en commentaire votre occasion de faire du réseau !

 

 

Résumons. Le réseau, c’est utile … Tout le temps ! En activité comme en recherche d’emploi. Vos objectifs : chercher ou diffuser de l’information, identifier des influenceurs et vous faire connaitre, valider votre projet ... Les occasions sont nombreuses. Non ! Tout le monde ne vous répondra pas au moment où vous en avez besoin. C’est pour cela que vous ne devez pas vous arrêter sur une absence de réponse. Et le réseau fonctionne dans les 2 sens : pensez à donner du temps aux autres !

Aujourd'hui 14 août : votre réseau est peut-être à la plage ou à la montagne mais c'est le moment de s'organiser pour la rentrée et la reprise des activités associatives et autres groupes professionnels en particulier 

Billet initialement publié le 27/06/2017 ... Et actualisé avec l'étude 2018 entre autre ! 

Mots-clés :
carrière professionnelle
entretien conseil
gestion de carrière
recherche d'emploi
Recrutement
réseau
réseaux professionnels
Commentaires (7) Lien permanent

Commentaire(s)

  1. Enfin, un article objectif qui remet les choses en perspectives sur le réseau, il était temps. Merci.

     

     

    Néomarseillais
    le 29/06/2017

  2. Bonjour, 

    votre article est intéressant et argumenté, il mérite la lecture.

    Cependant, je vous invite à prendre en considération tout ce que veux dire réseau : connaissance d'une offre, positionnement du CV en haut de la pile, co optation, recrutement d'une personne de son propre entourage, promotion interne par connaissance ou parce que nous avons déjà été en contact professionnel avec une personne avec qui "le feeling est passé"... Toutes ces situations font partie de la mise en marche du réseau, et même si nous ne tombons pas à 80% je vous l'accorde, il reste néanmoins l'arme majeure d'insertion, de réinsertion ou de promotion professionnelle.

    Cordialement,

    Arnaud SCAPOTTA

    Arnaud S
    le 20/09/2017

  3. Bonjour à toutes et à tous,

    Plutôt que d'opposer les différentes techniques de recherche d'emploi, je préfère rester pragmatique : il y a des choses qui marchent et d'autres pas, et bien souvent, c'est d'abord une histoire humaine ...

    Quand les compétences sont recherchées par l'employeur, et que les propositions sont en adéquation, le "meilleur" candidat est sélectionné. C'est aussi simple que cela.

    Que vous soyiez face à un recruteur classique ou un membre relationnel, deux choses sont incontournables pour le convaincre : la compétence et une personnalité agréable ...je dirais presque séduisante ...

    Manuel de OLIVEIRA (Nantes)

     

    de OLIVEIRA
    le 23/09/2017

  4. Article très intéressant à lire et qui  nous permet d'être plus objectif. Merci pour le partage

    Cabinet RH Tunis
    le 14/08/2018

  5. Le réseau : je te tiens, tu me tiens par la barbichette, le premier qui ...

    pat men
    le 16/08/2018

  6. Le réseau permet de rentrer en contact avec les recruteurs après un bon réseau dépend de la qualité de nos contacts. Mais merci pour cet article.

    Lusanet
    le 20/08/2018

  7. Merci Lusanet pour votre commentaire. Ces derniers temps il est vrai que les recruteurs changent de posture sur les réseaux. Il y a quelques années, ils avaient tendance à laisser les candidats à distance. Certains aujourd'hui n'hésitent plus à accepter des contacts de candidats potentiels. Quant à la qualité des contacts, elle dépend de différents facteurs ... Et se travaille en permanence ;o) 

    Cécile Garofoli
    le 21/08/2018

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