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Entretien de recrutement : avant, pendant, après …

publié le 14/08/2016 par François Cousin dans 3 - Vos outils pour trouver un emploi, Recrutement, Vos Entretiens

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people waiting for job interview

 

Beaucoup de questions que l’on me pose tourne autour de l’entretien.  Petit tour d’horizon  des règles de base en entretien de recrutement. Les conseils qui suivent sont basiques mais parfois il est bon de revenir aux fondamentaux…

.

Avant

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.

1)    S’informer sur l’entreprise tu feras ( je me prends pour Maître Yoda..).

.

C’est quand même le minimum syndical, non ? Connaitre le nom du DG, identifier les différents sites, connaitre les produits ? Et bien détrompez-vous, de nombreux candidats n’ont aucune info ou des infos erronées voire… des infos du concurrent, si si c’est possible...

.

2)    S’informer sur le poste tu devras.

.

Là encore, un basique. Obtenir des informations par le réseau ou par les réseaux sociaux professionnels s’avère efficace pour être efficient en entretien.

.

3)    Avoir anticipé le trajet, tu pourras.

.

Que vous alliez dans une ville inconnue ou sur votre ligne de métro habituelle, il faut toujours repérer le lieu. Google Street  View pourra vous être d’un grand secours pour vous éviter d’arriver déjà en sueur. Au passage, n’oubliez pas que si vous allez sur un site industriel, vous devrez passer par le poste de sécurité, parfois même enfiler une combinaison et vous rendre dans un autre bâtiment. Tout cela peut prendre du temps. Evitez d’agacer le recruteur en ayant une demi-heure de retard …

.

4)    Ton argumentaire tu prépareras…

.

Que cela soit votre parcours, vos expériences, vos missions, vos projets, tout cela devra être connu sur le bout des doigts.

.

Pendant

.

5)    Souriant et poli tu seras.

.

Là encore cela semble évident. Mais trop souvent l’effet du stress peut vous couper vos moyens où vous faire oublier les règles de bienséance. Une poignée de main ferme mais pas trop. Vous attendez que l’on vous propose de vous asseoir, vous demandez au recruteur si vous pouvez prendre des notes, etc….

.

6)    Tes documents, tu n’oublieras pas.

.

Venir avec votre CV (en plusieurs exemplaires) sur lequel vous aurez inséré une photo. En effet si vous avez envoyé un CV sans photo, pensez que le jour de l’entretien, le recruteur peut recevoir d’autres candidats. Afin d’assurer la mémorisation de votre frimousse, le CV avec photo remis le jour J est un plus.

.

7)    Le recruteur, tu rassureras.

.

Lors de l’entretien vous devez démontrer que le poste est fait pour vous . Vous présenterez vos compétences en multipliant les exemples, les cas concrets, les projets menés à bien. Du concret, du concret et encore du concret…

.

8)    Dans le poste tu te projetteras. 

.

Ce qui intéresse le recruteur ce n’est pas votre passé, mais l’adéquation entre son poste et votre profil. Questionnez le sur ses attentes, son besoin. Essayez de lui prouver que vos compétences sont en adéquation avec son besoin.

.

9)    Calme tu resteras.

.

Le stress est mauvais conseiller. Les mains moites, qui tremblent, le débit de voix qui s’accélère, les idées qui s’embrouillent. Essayez de rester zen (bon d’accord ce n’est pas simple) et essayer de prendre ce rdv comme un rdv chez un client ou un prestataire. Rester soi-même, professionnel jusqu’au bout des ongles.

.

Après

.

10)    Un mail tu enverras.

.

Qu’il soit une synthèse de l’entretien, une to do list de votre intégration, un plan d’action, etc.. Il peut être judicieux d’enfoncer le clou de votre motivation en envoyant un mail. Ceci afin de réaffirmer votre intérêt pour le poste et rester à l’esprit du recruteur.

.

11)    Une relance tu t’imposeras.

.

C’est sûrement l’acte le plus ingrat du processus de recrutement. Mais néanmoins toujours indispensable. Ingrat car vous vous prendrez des barrages, des murs et autre « il est en réunion ». Mais la persévérance est parfois payante.

.

12)    Enfin, si échec il y a, tu analyseras.

.

Pas toujours facile quand on n’a pas eu de retour de la part du recruteur. Parfois les raisons sont tellement subjectives qu’elles ne sont pas analysables. En revanche, notez systématiquement toutes les questions qui vous ont semblé difficiles ou improbables. Histoire de les préparer pour un prochain entretien…

523564457

.

Conclusion

.

Si le recrutement était une science exacte je serais au chômage… Malgré tout, en adoptant les quelques conseils ci-dessus, vous devriez éliminer un certain nombre de chausses trappes et vous donner toutes les chances de réussir en entretien. Et dites-vous que la meilleure façon est encore d’en passer plusieurs afin de vous roder.

Mots-clés :
astuces
Conseils
entretien de recrutement
Recrutement
Commentaires (16) Lien permanent

Commentaire(s)

  1. Bonjour,

    Une belle analyse ,qui reflète bien la réalité  de la situation, comme pour les militaires la mission se prépare ! et réussir un entretien n'est pas une des plus facile.

    L'ensemble résume bien tous les "savoirs"appris lors des formations en écoles , j' adhère  a l'exception du point n° 11 car  cela peut avoir aussi pour résultats l'effet contraire ! relancer peut lasser....

    De relance point trop n'en faut

    Merci , pour tous ces conseils et rappels.

    Cordialement .

    Jean-Louis Ménard
    le 20/06/2015

  2. Juste et pertinent. Du bon sens qui fait la différence .

    A retenir et a

    Souny Frederique
    le 22/06/2015

  3. Merci pour ce retour positif !

    François Cousin
    le 23/06/2015

  4. En effet des évidences et des fondamentaux mais essentiels ! C est un bon exercice de les lister tous ... Merci 

    Baudry
    le 24/06/2015

  5. Bonjour @Baudry,

    quels sont les conseils qui seraient prioritaires pour vous ?

    François Cousin
    le 24/06/2015

  6. Bonjour,

    Merci pour ces conseils.

    Ils semblent n'être que "bon sens et politesse", mais dans ces moments d'entretiens, l'accès à notre "base de données" est quelque plus compliqué.

    Cyril Chamois
    le 24/06/2015

  7. Bonjour Cyril, qu'entendez vous par l'accès à notre base de données est compliqué ?
    Merci pour votre retour

    François Cousin
    le 24/06/2015

  8. Merci  pour les conseilles , mais je pense que si le recruteur vous veut il vous recontactera parce qu'il n 'a pas que vous qu'il reçoit mais plusieurs candidats par conséquent,il fait des sélections alors pourquoi relancer s'il ne vous a pas demandé de le faire?

    C'est vraiment pas facile quant on a pas de retour du recruteur mais la vie ne s'arrete pas à 1,2,3 ou meme 4 entretiens il faut rester positif s'améliorer et attendre le prochain fight 7.

    Noé Kouame Bi
    le 24/06/2015

  9. Bonjour Noé,
    pas seulement. Je pense que la relance peut être utile pour connaitre la raison éventuelle d'un non recrutement.
    Et ceci afin de pouvoir s'améliorer pour les prochains entretiens...

    François Cousin
    le 24/06/2015

  10. Merci pour cette short-list indispensable et non dénuée d'humour !

    Cécile
    le 24/06/2015

  11. des questions tu poseras ...

    Alain
    le 24/06/2015

  12. Cette liste reprends les bases pour un entretien, mais il est toujours bon de les rappeler car avec le stress, on peut facilement oublié d'être souriant et de se projeter de façon claire dans le poste pour lequel on postule. 

    Si l'entretien se passe en anglais (car ça peut arriver) et vous le savez à l'avance, j'ajouterai qu'il faut aussi penser à apprendre le vocabulaire technique du métier, vous assurer que vous savez présenter votre parcours de manière claire et concise et aussi de soigner la structure des réponses. Si vous n'êtes pas totalement à l'aise en anglais, une préparation et des répétitions s'imposent.

    Quand on soigne bien la structure, on peut être percutant malgré peut-être un vocabulaire limité. Pour voir un exemple, vous pouvez regarder deux vidéos que j'ai posté sur YouTube (en anglais, sous-titrée en anglais) qui s'appellent  "Answering 'Tell Me About Yourself' In A Job Interview" et "Answering Interview Questions: The S.T.A.R. Technique." 

    Bonne chance à vous ! 

    Christina Rebuffet
    le 26/06/2015

  13. Article intéressant comme une check list des points clés. 

    Dans l'AVANT : personnellement je rajouterais "Ton objectif atteint tu visualiseras" : une excellente manière de se programmer positivement. Balayer les étapes de la prise de contact jusqu'au Yeeesss dans l'ascenseur ancre en soi la confiance grâce à l'impression de déjà vu. Cet exercice permet d'expérimenter et de faire les réglages en toute sécurité par exemple s'il y a des questions, des points à expliquer que l'on redoute. 
    Les sportifs utilisent aussi ces techniques issues de la PNL et de l'Hypnose pour assurer une performance.

    Philippe PECORILLA
    le 02/07/2015

  14. Trop riche cet article et utile.

    Merci pour tous ces conseils constructifs

    Auto entrepreneur
    le 16/07/2015

  15. Bonjour, règles élémentaires mais essentielles, et qu'il est bon de garder en tête pour préparer un entretien. Merci 

    Loic Benoit
    le 01/09/2015

  16. Rien de plus d'artificiel qu'un entretien d'embauche...

    C'est le marché aux procès d'intention et aux clichés.

    Vraiment rien de naturel là-dedans...

     

     

    Thomas
    le 20/08/2016

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