• Accueil Apec |
  • Cadres |
  • Jeunes Diplômés |
  • Recruteurs
  • Accueil
  • Les Services
    Apec
  • Mes
    offres
  • Mon
    profil
  • Ma
    carrière
  • Observatoire
    de l'emploi
  • Communauté
  • Accueil
  • Communauté
  • Le blog des consultants Apec
  • [Recrutement] Changer de regard...

Le blog des consultants Apec

5 766 fois

[Recrutement] Changer de regard...

publié le 12/01/2015 par François Cousin dans 1 - Emploi des Cadres : Marché et Offres, Candidatures : Vos CV & Lettres, Votre prochain JOB

  • Envoyer par e-mail
  • Tweet

 

vlcsnap-54777

.


Un candidat reçu par un recruteur  trisomique. Voici la thématique du court métrage diffusé par Arte en Décembre 2014.

.

12 minutes de vidéo, 12 minutes où l'on se dit que changer le monde est possible !

 

.


Renversement de situation...

.


Un candidat valide reçu par un handicapé mental. Observez le regard du candidat, ses réactions, son incrédulité. Mais non quand même ce n'est pas ce jeune homme qui va me recevoir ! Je postule à un poste de juriste et on m'envoie un handicapé !!

Il se retourne, vérifie autour de lui que ce n'est pas une blague ou une caméra cachée... Non non c'est bien lui le recruteur.

.


vlcsnap-56274

.


Ah ah ! le méchant recruteur qui tourmente le pauvre candidat... Ici changement de paradigme dans le monde de l'entreprise. Que dire d'un recruteur handicapé ? Il pose des questions, il creuse la ou les raisons de la candidature du cadre en face de lui... Mais à sa façon ... Et donc oui en changeant de regard, il est possible de donner sa chance à chacun dans l'entreprise.

.


Peut-on tout se permettre en entretien de recrutement ?

.


Si je regarde la vidéo, j'y vois une belle leçon de vie. Mais si je prends le verre à moitié vide ? Ce recruteur "James" parle de films, demande au candidat s'il aime "Harry Potter", joue avec lui, attend de lui qu'il acquiesce à ses affirmations sur Voldemort ...

 

Peut-on tout faire en entretien ? Peut-on tout se permettre ? Le handicap ne doit pas être une excuse pour réaliser toutes les excentricités possibles. Ici, évidemment, il s'agit d'une scénette, il faut comprendre le second degré. Ce recruteur est attachant. Mais c'est son handicap qui le rend attachant. On lui pardonnerait presque ses excentricités...

.


Je ne vous raconte pas la fin mais...

 

.


.


vlcsnap-55635

.


Au départ, on n'y croit pas, tout comme le candidat. Au fur et à mesure, on se dit que même si ce recruteur à des méthodes particulières et bien pourquoi pas ... Et puis un coup de théâtre arrive. Ce n'est pas le vrai recruteur... enfin pas encore 😉

.


Alors que faut-il retenir de ce film ?

 

.


vlcsnap-56614

.


Comme je vous l'ai écrit juste un peu plus haut : ce film est une belle leçon de vie. Et tant pis pour celles et ceux qui me diront que ce type de situation n'est pas possible. C'est une belle histoire comme les américains savent nous raconter, avec une happy end.

.


Moi, je me dis, c'est le début de l'année : alors, OUI, j'ai envie de croire que cette histoire est possible dans la "vraie vie".

.


J'ai écrit ce billet Mardi dernier. Je n'imaginais pas les atrocités qui allaient se dérouler le lendemain.

Construisons ensemble un monde meilleur. #jesuischarlie

Mots-clés :
changement
communication
emploi
entretien de recrutement
Evoluer
handicap
Humour
Recrutement
valeurs
Commentaires (11) Lien permanent

Commentaire(s)

  1. La semaine dernière, je fus touchée au coeur 3 fois. Cette vidéo fut la première. Le lâche attentat contre Charlie Hedbo, l'assassinat de jeudi et la prise d'otage de vendredi la deuxième. La marche d'hier la troisième. Alors oui, cette video est riche ... riche d'espoir et d'humanité dont nous avons tant besoin. L'humain est au coeur de nos entreprises, de leur croissance, de leur sens. Cultivons-le !

    Cordialement

    Cécile Garofoli

    Cécile Garofoli
    le 12/01/2015

  2. C'est pas encore pour aujourd'hui mais pourquoi pas un jour..J'aime y croire!

    PAYET
    le 13/01/2015

  3. Cette magnifique vidéo, diffusée en France par Arte, respire la joie de vivre et la convivialité humaine, l'intelligence émotionnelle...

    De superbes tableaux modernes accrochés, des boissons, des bonbons et des petits jouets disposés dans le bureau, on se croirait dans une entreprise d'avant-garde telle que l'on imagine Google ou Microsoft... Cette remarquable fiction, excellemment bien jouée, n'est finalement pas si loin d'une certaine réalité, et l'entretien de recrutement s'avère pertinent et excellent..

    Cette video nous fait finalement véritablement "redescendre sur terre", et remettre à l'endroit un monde "qui marche sur la tête" véritablement en voulant changer les hommes en des cerveaux dont le coeur leur serait comme coupé.

    Il est à noter que la présence des dits "invalides" dans une société ou organisation peut constituer une véritable "chance" pour nous tous, à commencer par celle d'handicapes mentaux ou considérés comme tels...

    Tout comme la diversité sous toutes ses formes (culturelle, générationnelle et de genre, par exemple) peut constituer une immense richesse dans la société

    Pierre Fischof
    le 15/01/2015

  4. L'introduction de James est quelque peu déroutante,                             puis viennent ses questions, tout à fait pertinentes.                                                               

    Le regard du père qui "découvre son fils" est magnifique et la fin, pas   si inattendue que ça …

    Un très beau court métrage  …

    DENYS Lydie
    le 16/01/2015

  5. Merci de mettre le monde qui émerge en Vie. Oui je crois que la différence donne de la richesse, permet la créativité et fait reculer les a priori. 

    Oui il est possible de vive dans nos entreprises des expériences humaines où l'être a plus de place que le faire et le paraitre car après tout n'est-ce pas encore l'Homme qui apporte la valeur ajoutée de l'entreprise? Evidence si évidente qu'elle est oubliée dès qu'elle est écrite !!

    Chantal Verzaux
    le 16/01/2015

  6. just a pure moment of our great interview. We all shall do like James. 

    THENARD
    le 16/01/2015

  7. Le handicap est-il celui qui saute aux yeux ?

    Où sont les fragilités, les forces ?

    Des « personnes » s’ouvrent à une rencontre, inattendue, déconcertante,  et la magie opère…

     

    VBA
    le 16/01/2015

  8. Merci pour beau cadeau !

    Oui la différence donne de la richesse et change notre regard.

    Une belle façon de sortir des sentiers battus, des préjugés, des stéréotypes, des étiquettes, de l'interdit du jugement définitif... 

    Je m'autorise à partager cette vidéo.

    Cordialement 

    Jérôme d'Aboville
    le 16/01/2015

  9. Cette vidéo est magnifique !

    Le retour à la vraie vie, sans vouloir enfermer les gens dans des boîtes . Oui la différence est une véritable richesse !

    Je m'autorise aussi à partager cette vidéo.

    Cordialement

    Sandrine PIGNARD
    le 16/01/2015

  10. Effectivement, je pense que ce n'est pas près d'arriver... Pour ma part, je ne serais pas surprise par cet accueil, est-ce parce que je suis une femme ?

    Mireille PERROT
    le 16/01/2015

  11. Une belle leçon d'humanité et de tolérance. Accepter et reconnaître la différence des autres est déjà un grand pas fait par chacun d'entre nous.Je suis bénévole dans une association de la lutte contre le chômage et cette semaine j'ai rencontré un demandeur d'emploi longue durée avec des séquelles physiques suite à un Avc.Je suis ressorti de cet entretien bouleversé émotionnellement et décidé à donner encore davantage à mon prochain.

     

    Plaisance Patrick bénévole SNC
    le 30/01/2015

Ajouter un commentaire

* champs obligatoires

  • avatar
  • avatar
  • avatar
  • avatar
  • avatar
  • avatar
  • avatar
  • avatar
  • avatar
A propos de ce blog
janvier 2015
L M M J V S D
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  

Derniers commentaires

  • ChristopheLorsque vous créez votre entreprise : Ne restez pas seuls ! Entourez-vous
  • ChristopheLorsque vous créez votre entreprise : Ne restez pas seuls ! Entourez-vous
  • Christophe[SALAIRE] J’veux gagner plus !
  • sonia[SALAIRE] J’veux gagner plus !
  • COSMESLorsque vous créez votre entreprise : Ne restez pas seuls ! Entourez-vous

Catégories

  • 1 – Emploi des Cadres : Marché et Offres (522)
  • 2 – Votre Carrière (53)
  • 3 – Vos outils pour trouver un emploi (393)
  • 4 – Vos Réseaux (122)
  • 5- Vos compétences (5)
  • Candidatures : Vos CV & Lettres (162)
  • Droit du travail (27)
  • Egalité professionnelle (10)
  • Equilibre Pro/Perso (134)
  • Formation (28)
  • Les Réseaux Sociaux Professionnels (29)
  • Marché de l'emploi (282)
  • Méthode et Communication (72)
  • Offres d'emploi (134)
  • Parcours et Projet Professionnel (135)
  • Recrutement (59)
  • Vie en entreprise/au bureau (209)
  • Vos Entretiens (101)
  • Votre prochain JOB (256)

Auteurs

  • Olivier Couloumère
  • Delphine de Vendeuvre
  • Cristel Sorroche
  • Caroline Fernandez
  • Marie-Andrée Joulain
  • Isabelle Peres
  • Laurence Doumba
  • Cécile Garofoli
  • François Cousin

Archives

  • février 2019 (2)
  • janvier 2019 (4)
  • décembre 2018 (3)
  • novembre 2018 (3)
  • octobre 2018 (5)
  • septembre 2018 (4)
  • août 2018 (3)
  • juillet 2018 (2)
  • juin 2018 (3)
  • mai 2018 (4)
  • avril 2018 (4)
  • mars 2018 (4)
  • février 2018 (3)
  • janvier 2018 (4)
  • décembre 2017 (2)
  • novembre 2017 (5)
  • octobre 2017 (7)
  • septembre 2017 (4)
  • août 2017 (3)
  • juillet 2017 (4)
  • juin 2017 (5)
  • mai 2017 (5)
  • avril 2017 (2)
  • mars 2017 (5)
  • février 2017 (3)
  • janvier 2017 (3)
  • décembre 2016 (4)
  • novembre 2016 (5)
  • octobre 2016 (4)
  • septembre 2016 (6)
  • août 2016 (4)
  • juillet 2016 (4)
  • juin 2016 (5)
  • mai 2016 (7)
  • avril 2016 (4)
  • mars 2016 (4)
  • février 2016 (5)
  • janvier 2016 (6)
  • décembre 2015 (2)
  • novembre 2015 (3)
  • octobre 2015 (4)
  • septembre 2015 (3)
  • août 2015 (2)
  • juillet 2015 (3)
  • juin 2015 (6)
  • mai 2015 (4)
  • avril 2015 (3)
  • mars 2015 (6)
  • février 2015 (4)
  • janvier 2015 (8)
  • décembre 2014 (6)
  • novembre 2014 (4)
  • octobre 2014 (7)
  • septembre 2014 (8)
  • août 2014 (3)
  • juillet 2014 (6)
  • juin 2014 (6)
  • mai 2014 (7)
  • avril 2014 (6)
  • mars 2014 (9)
  • février 2014 (5)
  • janvier 2014 (9)
  • décembre 2013 (5)
  • novembre 2013 (7)
  • octobre 2013 (8)
  • septembre 2013 (5)
  • août 2013 (4)
  • juillet 2013 (9)
  • juin 2013 (7)
  • mai 2013 (9)
  • avril 2013 (10)
  • mars 2013 (10)
  • février 2013 (10)
  • janvier 2013 (13)
  • décembre 2012 (7)
  • novembre 2012 (10)
  • octobre 2012 (9)
  • septembre 2012 (7)
  • août 2012 (4)
  • juillet 2012 (10)
  • juin 2012 (11)
  • mai 2012 (12)
  • avril 2012 (12)
  • mars 2012 (12)
  • février 2012 (11)
  • janvier 2012 (13)
  • décembre 2011 (12)
  • novembre 2011 (11)
  • octobre 2011 (13)
  • septembre 2011 (12)
  • août 2011 (7)
  • juillet 2011 (11)
  • juin 2011 (7)
  • mai 2011 (9)
  • avril 2011 (8)
  • mars 2011 (10)
  • février 2011 (9)
  • janvier 2011 (12)
  • décembre 2010 (8)
  • novembre 2010 (10)
  • octobre 2010 (11)
  • septembre 2010 (12)
  • août 2010 (5)
  • juillet 2010 (12)
  • juin 2010 (12)
  • mai 2010 (10)
  • avril 2010 (13)
  • mars 2010 (14)
  • février 2010 (12)
  • janvier 2010 (12)
  • décembre 2009 (9)
  • novembre 2009 (13)
  • octobre 2009 (12)
  • septembre 2009 (13)
  • août 2009 (7)
  • juillet 2009 (10)
  • juin 2009 (15)
  • mai 2009 (13)
  • avril 2009 (11)
  • mars 2009 (14)
  • février 2009 (11)
  • janvier 2009 (13)
  • décembre 2008 (11)
  • novembre 2008 (12)
  • octobre 2008 (15)
  • septembre 2008 (1)
Voir plus d'archives

Mots-clés

"Mentir sur son CV" (2)
#aper1erjob (1)
#QRcép (1)
#votrejob (1)
1er mai (1)
absence de réponse (1)
Afficher dans Marché (45)
Agenda (1)
Alternance (1)
anglais (1)
annonce (3)
Apec (45)
application (1)
Apprentissage (1)
argumentaire (4)
aspirations (1)
association (1)
astuces (1)
atelier (2)
attractivité (1)
Au bureau (58)
augmentation (1)
Auto-entrepreneur (8)
autonomie (6)
autorité (4)
bassin d'emploi (2)
bien-être (8)
bienveillance (1)
BIG DATA (2)
Bilan (2)
Bilan de compétences (10)
blog (2)
bonheur (3)
bonheur au travail (1)
Bons plans (34)
booléen (1)
bots (1)
Bretagne (1)
bullet journal (1)
bureautique (1)
burn out (1)
business model (1)
Cabinets de recrutement (45)
Cadres (3)
café (1)
Canada (1)
candidats (8)
candidature (12)
candidature spontanée (2)
candidatures (1)
carrière professionnelle (168)
Causeur (1)
CDD (1)
CDI (2)
CEP (4)
changement (103)
Chiffres (35)
Choix (2)
ciblage (2)
clients (1)
Cnam (1)
Coaching (23)
collaborateurs (1)
commentaires (2)
Commerciaux (5)
communication (71)
communication écrite (1)
compétence (1)
compétences (86)
compétences comportementales (1)
compétitivité (1)
comportement (2)
concret (6)
Conditions de travail (2)
congès (2)
Connaissances (1)
conseil (85)
Conseil en évolution Professionnelle (4)
Conseils (2)
Consultant (1)
contacts (1)
Contacts professionnels (3)
Contenu idées (1)
contrat (2)
convaincre (3)
coopérative (1)
cooptation (6)
cop (1)
cop21 (1)
cor (1)
Corporama (2)
coup de gueule (1)
Coupe du Monde (1)
courriel (1)
CPF (5)
Création d'entreprises (3)
création/reprise d'entreprise (12)
Crise (41)
croyances (2)
croyances limitantes (1)
crwd recruiting (1)
CV (76)
CV original (1)
cv video (1)
Daniel Riolo (1)
Décideur (1)
décision (1)
déconnecter (2)
déconnexion (3)
décryptage (1)
défauts (1)
Dejoux (1)
délégation (1)
dématérialisation (2)
déménager (1)
département (1)
Détermination (1)
développement durable (4)
développement personnel (1)
Didier Deschamps (1)
DIF (5)
Digital (3)
digital learning (1)
diplôme (1)
dirigeants (1)
Discrimination (11)
discussions (1)
disque dur (1)
Diversité (9)
documentaire (1)
DRH (3)
droit à l'image (1)
Droit du travail (5)
e-recrutement (8)
E-reputation (27)
Echange (8)
Echange de pratiques (1)
Echanges (2)
échec (2)
école (1)
economie sociale et solidaire (1)
écoute (1)
écriture (1)
Effet Dunning-Kruger (1)
efficacité (84)
égalité professionnelle (8)
email (1)
Emancipation (1)
Embauche (3)
Emilie Wapnick (1)
Emmigration (1)
émotions (2)
emploi (76)
EmploiBox (1)
employabilité (3)
employeur (1)
engagement (1)
Enrtetien (1)
entraide (1)
entreprenariat (1)
entreprendre (2)
entrepreneur (3)
entrepreneurial (1)
Entrepreneuriat (2)
Entrepreneuses (2)
entreprise (2)
entretien (6)
Entretien annuel (17)
entretien conseil (2)
entretien de recrutement (55)
Entretien de recutement (2)
Entretien de seconde partie de carrière (2)
entretien professionnel (2)
Entretiens annuels (1)
entretiens de recrutement (6)
Entretiens professionnels (2)
équilibre vie pro-vie perso (1)
équipe (3)
Eréputation (1)
ESS (3)
Estime de soi (2)
étapes (1)
été (4)
Ethique (20)
Etranger (1)
Etre soi (1)
étude (6)
europe (2)
Evaluation (29)
événement (2)
evernote (1)
Evoluer (21)
Evoluer (6)
Evoluer (55)
évolution (12)
Evolution professionnelle (8)
Exister (1)
Expatriation (4)
expérience (32)
Exploration marché (2)
expression écrite (3)
eye tracking (1)
Facebook (2)
faire-savoir (1)
Feedly (1)
Femmes (6)
Femmes (10)
femmes ingénieures (1)
fête (1)
Flux RSS (2)
Football (1)
Formation (28)
Formation continue (4)
formation en ligne (1)
formation professionnelle (6)
formation; Mooc; CPF; (1)
Free (1)
friday wear (1)
froid (1)
Futur (12)
génération Y (8)
générations (6)
gentillesse (1)
gestion (3)
gestion de carrière (9)
gestion du temps (15)
Google (3)
Google Alertes (1)
GPEC (2)
GPRH (2)
graphologie (2)
GRH (4)
groupes de discussion (1)
H2M (1)
handicap (4)
handimanagement (1)
harcélement (1)
historique (3)
hiver (1)
homme (4)
Hootsuite (1)
humain (1)
humeur (1)
Humour (47)
Idées neuves (114)
identité numérique (4)
Image (1)
image personnelle (1)
immigration (1)
industrie (1)
informatique (2)
innovation (3)
Intégration en entreprise (2)
intelligence artificielle (1)
intelligence économique (1)
International (16)
Internet (7)
interrogation (7)
interview (1)
jeunes (2)
Jeunes diplômés (1)
jeux (1)
job (3)
JobMarks (1)
Jobsboard (3)
Kompass (2)
L'Equipe (1)
Langues (1)
leadership (1)
Lectures (12)
Les Informels (1)
Lettre de motivation (22)
lettres de motivation (1)
Liberté (1)
Liens (1)
Lilian Thuram (1)
LinkedIn (8)
logiciels de recrutement (1)
logistique (1)
Loisirs (1)
lyon (1)
machines (1)
Management (50)
management d'équipe (2)
Managers (3)
manipulation (1)
Marché de l'emploi (1)
marché de l'emploi (5)
Marché de l'emploi - recrutement - offre d'emploi - réseau - réseaux sociaux - cooptation (1)
marché du travail (3)
Marketing (1)
Marketing personnel (56)
marque employeur (1)
marque personnelle (3)
marseille (1)
maternité (1)
Matilda (1)
media training (2)
médias sociaux (5)
Mentorat (2)
messagerie (1)
Méthode (4)
méthodes de recrutement (56)
métier (3)
Metiers (1)
micro-entreprise (1)
Minitel (1)
mise en relation (2)
Mission (1)
Missions (1)
mobile learning (1)
mobilité (11)
Mobilité professionnelle (8)
mode d'emploi (1)
mooc (2)
morale (3)
Motivation (83)
Motivator (2)
mots clés (2)
mots-clefs (1)
multi-diffuseur (1)
multipotentiel (1)
nantes (1)
négociation (5)
népotisme (1)
Netvibes (1)
Networker (1)
networking (1)
Nicole Lipkin (1)
Niel (1)
Noël (1)
note (1)
nouveau (1)
Nouveaux métiers (2)
nouvelle vie (2)
Objectifs (58)
Observation (1)
offre d'emploi (3)
Offres d'emploi (35)
Offres d'emploi (7)
Ordonnance Macron (1)
Organisation (2)
orientation (2)
orthographe (1)
outils de recherche (6)
Parcours et Projet Professionnel (13)
parental (1)
paris (2)
Parité (1)
Parler (2)
parler de soi (1)
parrainage (1)
partage (1)
pas de réponse (1)
Patrick Lencioni (1)
patron (1)
pause (1)
Pépinière (1)
Performance (1)
Performances (3)
période d'essai (2)
personal branding (2)
personnalité (4)
perspectives (52)
philosophie (5)
photo (1)
pièges (1)
piston (1)
placard (1)
PME (1)
point de vue (1)
Portage salarial (2)
Positiver (2)
Posture (2)
potentiel (1)
pouvoir (2)
préjugés (1)
préoccupation (13)
preparation (2)
présélection (2)
presentation (2)
prezi (1)
prise de poste (1)
prise de références (2)
professionnel (1)
profil (7)
Profils atypiques (3)
progiciel (1)
Projet (5)
Projet innovant (4)
projet professionnel (9)
promotion (1)
prospective (4)
psychologie (1)
qualités (1)
québec (1)
questions pièges (1)
QVT (1)
Raphaël varane (1)
réalité virtuelle (1)
recherche d'emploi (15)
recherche emploi (81)
recommandation (1)
recommandations (2)
reconnaissance (9)
reconversion (10)
Recrutement (65)
recrutement automatisé (1)
recrutement coopératif (2)
Recrutement Web (1)
recrutement; management; grh (13)
Recrutements (2)
recruteur (10)
recruteurs (14)
Référencement (2)
réforme (2)
Région (2)
Régions (9)
relance (3)
Relation au travail (2)
Relationnel (19)
Relationnel (43)
rémunération (7)
Rencontres professionnelles (2)
rendez-vous (2)
rentrée (1)
repères (1)
représentations (1)
reprise (1)
réseau (41)
Réseaux (7)
réseaux professionnels (15)
réseaux sociaux (58)
réseaux sociaux professionnels (9)
responsabilité (9)
responsabilité sociétale (1)
ressources humaines (7)
retraite (5)
réussite (4)
réussite professionnelle (1)
RH (8)
risques psychosociaux (1)
robots (1)
Roger Mucchielli (1)
Rue89 (1)
S'organiser (51)
salaire (13)
Salaires (3)
Salons (6)
Salons de recrutements (4)
Salons professionnels (3)
Samir Nasri (1)
santé (3)
satisfaction (1)
savoir-faire (5)
Scoopit (1)
SCOP (2)
se vendre (1)
secrets industriels (2)
Secteurs (25)
Senior (3)
Seniors (38)
sens (1)
serious game (1)
sites emploi (1)
Sites utiles (24)
slasher (1)
slasheur (1)
Sociale (1)
Société (1)
soft skills (1)
SoftSkills (1)
soirée (2)
soleau (1)
stabilisation (2)
start-up (2)
statut (3)
Statut cadre (10)
stratégie (1)
Stratégie d'entreprise (65)
stratégie de recherche d'emploi (1)
stratégie de rechrche d'emploi (1)
Stress (43)
succès (1)
supply chain (1)
Sylvaine Pascual (1)
synchronicité (1)
Systèmes d'information (1)
talents (1)
techniques de recherche d'emploi (5)
téléphone (2)
Télétravail (7)
télétravail occasionnel (1)
témoignage (11)
temps (2)
temps de travail (4)
tendance (1)
tendance RH (1)
Tests (5)
thématique (4)
trajectoire professionnelle (1)
Transmission des savoirs (1)
transport (1)
travail (1)
Travail à l'étranger (4)
travail en équipe (2)
travailler ensemble (1)
trou (1)
Tutorat (1)
Twitter (3)
vacances (7)
VAE (1)
valeur ajoutée (6)
valeurs (54)
veille (3)
Viadeo (14)
Vidéo (9)
vie (6)
Vie privée (1)
voeux (2)
VTC (1)
web (8)
WEB 2.0 (1)
Voir plus de mots clés