• Accueil Apec |
  • Cadres |
  • Jeunes Diplômés |
  • Recruteurs
  • Accueil
  • Les Services
    Apec
  • Mes
    offres
  • Mon
    profil
  • Ma
    carrière
  • Observatoire
    de l'emploi
  • Communauté
  • Accueil
  • Communauté
  • Le blog des consultants Apec
  • Une battle ! Les appareils mobiles sont-ils vraiment utiles dans la recherche d…

Le blog des consultants Apec

6 490 fois

Une battle ! Les appareils mobiles sont-ils vraiment utiles dans la recherche d'emploi ?

publié le 24/03/2014 par François Cousin dans 1 - Emploi des Cadres : Marché et Offres, Candidatures : Vos CV & Lettres, Méthode et Communication, Votre prochain JOB

  • Envoyer par e-mail
  • Tweet

Toujours plus de mobilité, toujours plus de connectivité, des applications pour smartphones et tablettes, sensées vous aider à trouver un emploi, naissent tous les jours. Mais quelle est la réelle plus value ? Est-ce bon pour votre carrière ?

Je vous propose de traiter la question sous forme de battle :  oui vs non dans les commentaires...

 

Le smartphone ou la tablette, nouvel arsenal du chercheur d'emploi.

 

Il faut vivre avec son temps. Les machines à écrire, les offres d'emploi dans la presse, le minitel sont bien sûrs, obsolètes. L'ordinateur fixe (notre bonne vieille tour) va suivre bientôt le même chemin. Aujourd'hui, il nous faut des outils portables, légers, autonomes. Rien de mieux pour rester connecté avec le monde qu'un joli smartphone (si possible dernier cri) ou le must, une tablette.

Bon d'accord, c'est pratique (Quoi que... Avez-vous par exemple essayer de faire une présentation professionnelle avec une tablette Android ? Pour  ma part, je ne m'en suis pas remis....

Mais revenons à notre sujet. Finalement qu'est-ce que cela peut apporter de plus de recevoir ses offres d'emploi sur un ordinateur ou sur une tablette ? Franchement ?

 

Candidat mobile ?

 

Le candidat doit avoir la geek attitude, être dans le coup. Le candidat, par son utilisation des moyens ultras modernes de communication démontrera sa capacité à s'adapter à notre beau monde moderne. C'est beau non ? Ok,ok cela c'est le discours des consultants et des entreprises qui veulent vous vendre des appareils ou des applications toujours plus sophistiquées.

 

Franchement, il faudra m'expliquer à quoi cela rime de vouloir répondre à un poste dans le train, dans l'avion, dans les transports en commun... Pourquoi pas dans son canapé ou dans sa baignoire (attention au syndrome Claude François...).

 

Une offre d'emploi, il faut du temps pour la décortiquer, du temps pour l'analyser, du temps pour adapter son CV et sa lettre. Et ce n'est pas l'instantanéité des appareils mobiles qui vous donnera les moyens de réussir une bonne candidature.

 

Candidat 2.0.

 

Par contre, au moment de l'entretien d'embauche, que vous relisiez rapidement le site de l'entreprise, prendre connaissance de son actualité brûlante... Je veux bien. Pouvoir consulter une dernière fois le profil sur Viadeo ou Linkedin du recruteur avec qui vous avez rendez-vous, OK ! Que vous utilisiez des sites comme Corporama afin d'avoir d'un seul coup d'oeil tout ce qu'il faut savoir sur votre future entreprise, là je signe.

 

Les applications mobiles changent la donne...

 

Moi, je suis quelqu'un de factuel. Je n'aime pas les discours creux, je serais plutôt comme Saint-Thomas... Les études démontrent que certaines caractéristiques du processus de la relation du candidat avec l'entreprise évoluent (je vous renvoie vers toutes nos études sur ce sujet).

 

Par exemple, la vitesse de la candidature : je m'explique... Si le recruteur décide de recevoir que 50 CVs, la durée de vie d'une offre est sensiblement réduite par rapport au début des années 2000. Là où il fallait 15j pour avoir 50 CVs aujourd'hui, il n'en faut plus que 6 ou 7.

Je vous rappelle au passage que l'Apec vient de sortir son application Android : je vous encourage à la télécharger !   😉

 

Ma conclusion ? Faites de la mobilité un usage raisonné pour en tirer tous les bénéfices !

Et vous, quel est votre point de vue ? Prêt pour la battle ?


 

   

 

Google

Mots-clés :
conseil
efficacité
emploi
entretien de recrutement
méthodes de recrutement
Objectifs
perspectives
recherche emploi
S'organiser
Commentaires (6) Lien permanent

Commentaire(s)

  1. […] Lire l’article complet sur l’Apec […]

    [Brève] Les mobiles et la recherche d'emploi » Revolution-RH
    le 24/03/2014

  2. […] Toujours plus de mobilité, toujours plus de connectivité, des applications pour smartphones et tablettes, sensées vous aider à trouver un emploi, naissent tous les jours.  […]

    Une battle ! Les appareils mobiles sont-ils vra...
    le 26/03/2014

  3. […] Toujours plus de mobilité, toujours plus de connectivité, des applications pour smartphones et tablettes, sensées vous aider à trouver un emploi, naissent tous les jours. Pour quelle efficacité ?  […]

    Les appareils mobiles sont-ils vraiment utiles ...
    le 28/03/2014

  4. Merci de votre intérêt sur le sujet et de votre diffusion de l'information

    François Cousin
    le 01/04/2014

  5. […] Toujours plus de mobilité, toujours plus de connectivité, des applications pour smartphones et tablettes, sensées vous aider à trouver un emploi, naissent tous les jours. (Le mobile fait maintenant partie de la panoplie du chercheur d'emploi.  […]

    Une battle ! Les appareils mobiles sont-ils vra...
    le 22/04/2014

  6. Toujours plus de communication tue la communication, les applications vont bientôt parler entre elles et vous ne pourrez plus parler de vous...

    humbert
    le 12/05/2014

Ajouter un commentaire

* champs obligatoires

  • avatar
  • avatar
  • avatar
  • avatar
  • avatar
  • avatar
  • avatar
  • avatar
  • avatar
A propos de ce blog
mars 2014
L M M J V S D
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31  

Derniers commentaires

  • ChristopheLorsque vous créez votre entreprise : Ne restez pas seuls ! Entourez-vous
  • ChristopheLorsque vous créez votre entreprise : Ne restez pas seuls ! Entourez-vous
  • Christophe[SALAIRE] J’veux gagner plus !
  • sonia[SALAIRE] J’veux gagner plus !
  • COSMESLorsque vous créez votre entreprise : Ne restez pas seuls ! Entourez-vous

Catégories

  • 1 – Emploi des Cadres : Marché et Offres (523)
  • 2 – Votre Carrière (54)
  • 3 – Vos outils pour trouver un emploi (393)
  • 4 – Vos Réseaux (122)
  • 5- Vos compétences (5)
  • Candidatures : Vos CV & Lettres (163)
  • Droit du travail (27)
  • Egalité professionnelle (10)
  • Equilibre Pro/Perso (134)
  • Formation (28)
  • Les Réseaux Sociaux Professionnels (29)
  • Marché de l'emploi (282)
  • Méthode et Communication (72)
  • Offres d'emploi (134)
  • Parcours et Projet Professionnel (135)
  • Recrutement (60)
  • Vie en entreprise/au bureau (209)
  • Vos Entretiens (101)
  • Votre prochain JOB (256)

Auteurs

  • Olivier Couloumère
  • Delphine de Vendeuvre
  • Cristel Sorroche
  • Caroline Fernandez
  • Marie-Andrée Joulain
  • Isabelle Peres
  • Laurence Doumba
  • Cécile Garofoli
  • François Cousin

Archives

  • février 2019 (3)
  • janvier 2019 (4)
  • décembre 2018 (3)
  • novembre 2018 (3)
  • octobre 2018 (5)
  • septembre 2018 (4)
  • août 2018 (3)
  • juillet 2018 (2)
  • juin 2018 (3)
  • mai 2018 (4)
  • avril 2018 (4)
  • mars 2018 (4)
  • février 2018 (3)
  • janvier 2018 (4)
  • décembre 2017 (2)
  • novembre 2017 (5)
  • octobre 2017 (7)
  • septembre 2017 (4)
  • août 2017 (3)
  • juillet 2017 (4)
  • juin 2017 (5)
  • mai 2017 (5)
  • avril 2017 (2)
  • mars 2017 (5)
  • février 2017 (3)
  • janvier 2017 (3)
  • décembre 2016 (4)
  • novembre 2016 (5)
  • octobre 2016 (4)
  • septembre 2016 (6)
  • août 2016 (4)
  • juillet 2016 (4)
  • juin 2016 (5)
  • mai 2016 (7)
  • avril 2016 (4)
  • mars 2016 (4)
  • février 2016 (5)
  • janvier 2016 (6)
  • décembre 2015 (2)
  • novembre 2015 (3)
  • octobre 2015 (4)
  • septembre 2015 (3)
  • août 2015 (2)
  • juillet 2015 (3)
  • juin 2015 (6)
  • mai 2015 (4)
  • avril 2015 (3)
  • mars 2015 (6)
  • février 2015 (4)
  • janvier 2015 (8)
  • décembre 2014 (6)
  • novembre 2014 (4)
  • octobre 2014 (7)
  • septembre 2014 (8)
  • août 2014 (3)
  • juillet 2014 (6)
  • juin 2014 (6)
  • mai 2014 (7)
  • avril 2014 (6)
  • mars 2014 (9)
  • février 2014 (5)
  • janvier 2014 (9)
  • décembre 2013 (5)
  • novembre 2013 (7)
  • octobre 2013 (8)
  • septembre 2013 (5)
  • août 2013 (4)
  • juillet 2013 (9)
  • juin 2013 (7)
  • mai 2013 (9)
  • avril 2013 (10)
  • mars 2013 (10)
  • février 2013 (10)
  • janvier 2013 (13)
  • décembre 2012 (7)
  • novembre 2012 (10)
  • octobre 2012 (9)
  • septembre 2012 (7)
  • août 2012 (4)
  • juillet 2012 (10)
  • juin 2012 (11)
  • mai 2012 (12)
  • avril 2012 (12)
  • mars 2012 (12)
  • février 2012 (11)
  • janvier 2012 (13)
  • décembre 2011 (12)
  • novembre 2011 (11)
  • octobre 2011 (13)
  • septembre 2011 (12)
  • août 2011 (7)
  • juillet 2011 (11)
  • juin 2011 (7)
  • mai 2011 (9)
  • avril 2011 (8)
  • mars 2011 (10)
  • février 2011 (9)
  • janvier 2011 (12)
  • décembre 2010 (8)
  • novembre 2010 (10)
  • octobre 2010 (11)
  • septembre 2010 (12)
  • août 2010 (5)
  • juillet 2010 (12)
  • juin 2010 (12)
  • mai 2010 (10)
  • avril 2010 (13)
  • mars 2010 (14)
  • février 2010 (12)
  • janvier 2010 (12)
  • décembre 2009 (9)
  • novembre 2009 (13)
  • octobre 2009 (12)
  • septembre 2009 (13)
  • août 2009 (7)
  • juillet 2009 (10)
  • juin 2009 (15)
  • mai 2009 (13)
  • avril 2009 (11)
  • mars 2009 (14)
  • février 2009 (11)
  • janvier 2009 (13)
  • décembre 2008 (11)
  • novembre 2008 (12)
  • octobre 2008 (15)
  • septembre 2008 (1)
Voir plus d'archives

Mots-clés

"Mentir sur son CV" (2)
#aper1erjob (1)
#QRcép (1)
#votrejob (1)
1er mai (1)
absence de réponse (1)
Afficher dans Marché (45)
Agenda (1)
Alternance (1)
anglais (1)
annonce (3)
Apec (45)
application (1)
Apprentissage (1)
argumentaire (4)
aspirations (1)
association (1)
astuces (1)
atelier (2)
attractivité (1)
Au bureau (58)
augmentation (1)
Auto-entrepreneur (8)
autonomie (6)
autorité (4)
bassin d'emploi (2)
bien-être (8)
bienveillance (1)
BIG DATA (2)
Bilan (2)
Bilan de compétences (10)
blog (2)
bonheur (3)
bonheur au travail (1)
Bons plans (34)
booléen (1)
bots (1)
Bretagne (1)
bullet journal (1)
bureautique (1)
burn out (1)
business model (1)
Cabinets de recrutement (45)
Cadres (3)
café (1)
Canada (1)
candidats (8)
candidature (12)
candidature spontanée (2)
candidatures (1)
carrière professionnelle (168)
Causeur (1)
CDD (1)
CDI (2)
CEP (4)
changement (103)
Chiffres (35)
Choix (2)
ciblage (2)
clients (1)
Cnam (1)
Coaching (23)
collaborateurs (1)
commentaires (2)
Commerciaux (5)
communication (71)
communication écrite (1)
compétence (1)
compétences (86)
compétences comportementales (1)
compétitivité (1)
comportement (2)
concret (6)
Conditions de travail (2)
congès (2)
Connaissances (1)
conseil (85)
Conseil en évolution Professionnelle (4)
Conseils (2)
Consultant (1)
contacts (1)
Contacts professionnels (3)
Contenu idées (1)
contrat (2)
convaincre (3)
coopérative (1)
cooptation (6)
cop (1)
cop21 (1)
cor (1)
Corporama (2)
coup de gueule (1)
Coupe du Monde (1)
courriel (1)
CPF (5)
Création d'entreprises (3)
création/reprise d'entreprise (12)
Crise (41)
croyances (2)
croyances limitantes (1)
crwd recruiting (1)
CV (76)
CV original (1)
cv video (1)
Daniel Riolo (1)
Décideur (1)
décision (1)
déconnecter (2)
déconnexion (3)
décryptage (1)
défauts (1)
Dejoux (1)
délégation (1)
dématérialisation (2)
déménager (1)
département (1)
Détermination (1)
développement durable (4)
développement personnel (1)
Didier Deschamps (1)
DIF (5)
Digital (3)
digital learning (1)
diplôme (1)
dirigeants (1)
Discrimination (11)
discussions (1)
disque dur (1)
Diversité (9)
documentaire (1)
DRH (3)
droit à l'image (1)
Droit du travail (5)
e-recrutement (8)
E-reputation (27)
Echange (8)
Echange de pratiques (1)
Echanges (2)
échec (2)
école (1)
economie sociale et solidaire (1)
écoute (1)
écriture (1)
Effet Dunning-Kruger (1)
efficacité (84)
égalité professionnelle (8)
email (1)
Emancipation (1)
Embauche (3)
Emilie Wapnick (1)
Emmigration (1)
émotions (2)
emploi (76)
EmploiBox (1)
employabilité (3)
employeur (1)
engagement (1)
Enrtetien (1)
entraide (1)
entreprenariat (1)
entreprendre (2)
entrepreneur (3)
entrepreneurial (1)
Entrepreneuriat (2)
Entrepreneuses (2)
entreprise (2)
entretien (6)
Entretien annuel (17)
entretien conseil (2)
entretien de recrutement (55)
Entretien de recutement (2)
Entretien de seconde partie de carrière (2)
entretien professionnel (2)
Entretiens annuels (1)
entretiens de recrutement (6)
Entretiens professionnels (2)
équilibre vie pro-vie perso (1)
équipe (3)
Eréputation (1)
ESS (3)
Estime de soi (2)
étapes (1)
été (4)
Ethique (20)
Etranger (1)
Etre soi (1)
étude (6)
europe (2)
Evaluation (29)
événement (2)
evernote (1)
Evoluer (21)
Evoluer (6)
Evoluer (55)
évolution (12)
Evolution professionnelle (8)
Exister (1)
Expatriation (4)
expérience (32)
Exploration marché (2)
expression écrite (3)
eye tracking (1)
Facebook (2)
faire-savoir (1)
Feedly (1)
Femmes (6)
Femmes (10)
femmes ingénieures (1)
fête (1)
Flux RSS (2)
Football (1)
Formation (28)
Formation continue (4)
formation en ligne (1)
formation professionnelle (6)
formation; Mooc; CPF; (1)
Free (1)
friday wear (1)
froid (1)
Futur (12)
génération Y (8)
générations (6)
gentillesse (1)
gestion (3)
gestion de carrière (9)
gestion du temps (15)
Google (3)
Google Alertes (1)
GPEC (2)
GPRH (2)
graphologie (2)
GRH (4)
groupes de discussion (1)
H2M (1)
handicap (4)
handimanagement (1)
harcélement (1)
historique (3)
hiver (1)
homme (4)
Hootsuite (1)
humain (1)
humeur (1)
Humour (47)
Idées neuves (114)
identité numérique (4)
Image (1)
image personnelle (1)
immigration (1)
industrie (1)
informatique (2)
innovation (3)
Intégration en entreprise (2)
intelligence artificielle (1)
intelligence économique (1)
International (16)
Internet (7)
interrogation (7)
interview (1)
jeunes (2)
Jeunes diplômés (1)
jeux (1)
job (3)
JobMarks (1)
Jobsboard (3)
Kompass (2)
L'Equipe (1)
Langues (1)
leadership (1)
Lectures (12)
Les Informels (1)
Lettre de motivation (22)
lettres de motivation (1)
Liberté (1)
Liens (1)
Lilian Thuram (1)
LinkedIn (8)
logiciels de recrutement (1)
logistique (1)
Loisirs (1)
lyon (1)
machines (1)
Management (50)
management d'équipe (2)
Managers (3)
manipulation (1)
Marché de l'emploi (1)
marché de l'emploi (5)
Marché de l'emploi - recrutement - offre d'emploi - réseau - réseaux sociaux - cooptation (1)
marché du travail (3)
Marketing (1)
Marketing personnel (56)
marque employeur (1)
marque personnelle (3)
marseille (1)
maternité (1)
Matilda (1)
media training (2)
médias sociaux (5)
Mentorat (2)
messagerie (1)
Méthode (4)
méthodes de recrutement (56)
métier (3)
Metiers (1)
micro-entreprise (1)
Minitel (1)
mise en relation (2)
Mission (1)
Missions (1)
mobile learning (1)
mobilité (11)
Mobilité professionnelle (8)
mode d'emploi (1)
mooc (2)
morale (3)
Motivation (83)
Motivator (2)
mots clés (2)
mots-clefs (1)
multi-diffuseur (1)
multipotentiel (1)
nantes (1)
négociation (5)
népotisme (1)
Netvibes (1)
Networker (1)
networking (1)
Nicole Lipkin (1)
Niel (1)
Noël (1)
note (1)
nouveau (1)
Nouveaux métiers (2)
nouvelle vie (2)
Objectifs (58)
Observation (1)
offre d'emploi (3)
Offres d'emploi (35)
Offres d'emploi (7)
Ordonnance Macron (1)
Organisation (2)
orientation (2)
orthographe (1)
outils de recherche (6)
Parcours et Projet Professionnel (13)
parental (1)
paris (2)
Parité (1)
Parler (2)
parler de soi (1)
parrainage (1)
partage (1)
pas de réponse (1)
Patrick Lencioni (1)
patron (1)
pause (1)
Pépinière (1)
Performance (1)
Performances (3)
période d'essai (2)
personal branding (2)
personnalité (4)
perspectives (52)
philosophie (5)
photo (1)
pièges (1)
piston (1)
placard (1)
PME (1)
point de vue (1)
Portage salarial (2)
Positiver (2)
Posture (2)
potentiel (1)
pouvoir (2)
préjugés (1)
préoccupation (13)
preparation (2)
présélection (2)
presentation (2)
prezi (1)
prise de poste (1)
prise de références (2)
professionnel (1)
profil (7)
Profils atypiques (3)
progiciel (1)
Projet (5)
Projet innovant (4)
projet professionnel (9)
promotion (1)
prospective (4)
psychologie (1)
qualités (1)
québec (1)
questions pièges (1)
QVT (1)
Raphaël varane (1)
réalité virtuelle (1)
recherche d'emploi (15)
recherche emploi (81)
recommandation (1)
recommandations (2)
reconnaissance (9)
reconversion (10)
Recrutement (65)
recrutement automatisé (1)
recrutement coopératif (2)
Recrutement Web (1)
recrutement; management; grh (13)
Recrutements (2)
recruteur (10)
recruteurs (14)
Référencement (2)
réforme (2)
Région (2)
Régions (9)
relance (3)
Relation au travail (2)
Relationnel (19)
Relationnel (43)
rémunération (7)
Rencontres professionnelles (2)
rendez-vous (2)
rentrée (1)
repères (1)
représentations (1)
reprise (1)
réseau (41)
Réseaux (7)
réseaux professionnels (15)
réseaux sociaux (58)
réseaux sociaux professionnels (9)
responsabilité (9)
responsabilité sociétale (1)
ressources humaines (7)
retraite (5)
réussite (4)
réussite professionnelle (1)
RH (8)
risques psychosociaux (1)
robots (1)
Roger Mucchielli (1)
Rue89 (1)
S'organiser (51)
salaire (13)
Salaires (3)
Salons (6)
Salons de recrutements (4)
Salons professionnels (3)
Samir Nasri (1)
santé (3)
satisfaction (1)
savoir-faire (5)
Scoopit (1)
SCOP (2)
se vendre (1)
secrets industriels (2)
Secteurs (25)
Senior (3)
Seniors (38)
sens (1)
serious game (1)
sites emploi (1)
Sites utiles (24)
slasher (1)
slasheur (1)
Sociale (1)
Société (1)
soft skills (1)
SoftSkills (1)
soirée (2)
soleau (1)
stabilisation (2)
start-up (2)
statut (3)
Statut cadre (10)
stratégie (1)
Stratégie d'entreprise (65)
stratégie de recherche d'emploi (1)
stratégie de rechrche d'emploi (1)
Stress (43)
succès (1)
supply chain (1)
Sylvaine Pascual (1)
synchronicité (1)
Systèmes d'information (1)
talents (1)
techniques de recherche d'emploi (5)
téléphone (2)
Télétravail (7)
télétravail occasionnel (1)
témoignage (11)
temps (2)
temps de travail (4)
tendance (1)
tendance RH (1)
Tests (5)
thématique (4)
trajectoire professionnelle (1)
Transmission des savoirs (1)
transport (1)
travail (1)
Travail à l'étranger (4)
travail en équipe (2)
travailler ensemble (1)
trou (1)
Tutorat (1)
Twitter (3)
vacances (7)
VAE (1)
valeur ajoutée (6)
valeurs (54)
veille (3)
Viadeo (14)
Vidéo (9)
vie (6)
Vie privée (1)
voeux (2)
VTC (1)
web (8)
WEB 2.0 (1)
Voir plus de mots clés