Le blog des consultants Apec

Commentaire(s)

1. Si le travail est stressant, c'est aussi que les aboutissants y sont importants. Sortir, ne seraient-ce que deux semaines, d'un environnement opérationnel ou de mise en production, fait totalement perdre le fil des discussions/décisions et le retour est d'autant plus difficile à appréhender ; donc plus stressant, ruinant la fin des vacances en y pensant naturellement. Se remettre dans le bain doit être extrêmement rapide quand on a un poste à responsabilités. C'est souvent par passion mais aussi par éthique professionnelle que certains cadres (dont je fais partie) doivent continuer leur veille et un suivi presque quotidien des évènements pour rester percutants et pro-actifs. On ne parle alors pas de vacances totalement déconnectées mais plutôt de ralentissement graduel des activités ; sans jamais décrocher !

   Il est donc plus simple de garder un regard sur l'actualité et le déroulement des opérations au boulot pendant nos vacances que d'avoir à tout rattraper au moment de notre retour ; considérant les centaines d'e-mails à lire/classer/analyser/synthétiser/forwarder et les compte-rendus à prendre en compte pour la suite...

   Non, vraiment, pas de vacances du tout. C'est souvent mieux. On s'accorde déjà quelques heures le week-end, c'est plus que suffisant.

   Buteido
   le 04/08/2011

2. Je me retrouve personnellement dans cette phrase "Pas si facile, me direz-vous, quand cette pression est quotidienne et qu’elle est partie intégrante du contenu d’un poste.". Je pense qu'en 12 ans, j'ai vraiment décroché pour la première fois cette année ! Pendant une semaine. J'ai coupé tout lien : pas de mail, pas de téléphone et plus de journaux, rien que les vacances. Résultat : j'ai passé véritablement une semaine formidable ! mais j'ai mis trois semaines à reprendre le rythme après.
   Donc : les vacances sont-elles compatibles avec une activité professionnelle à forte "pression", ou les vacances sont-elles à prescrire obligatoirement au cadre dirigeant pressé comme un citron ?
   J'opine pour la deuxième solution, tout en reconnaissant que je ne vois pas comment me l'appliquer régulièrement. Ah, le Dire et le Faire...

   Missonnier
   le 04/08/2011

3. Merci pour vos réactions, Buteido et Missonnier. Je ne dis pas que je les espèrais mais je les attendais : moi même à l'heure où je vous écris, je suis en vacances...

   Hélène
   le 08/08/2011

4. Je souhaite à tous ces acharnés du travail que les efforts soient récompensés par un licenciement rapide et efficace... la valeur "travail" pour engraisser des actionnaires toujours plus gourmands... que c'est beau !

   alarue
   le 09/08/2011

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