Le blog des consultants Apec

Commentaire(s)

1. La société OPERA est en effet, une très belle société de portage salarial.
   Leur fondateur, Julien, est un homme brillant et ouvert.

   Par conséquent, outre ma société, que je vous recommande, si vous êtes ingénieur, je ne saurais trop vous recommander mon confrère OPERA.

   Christian Person

   Christian Person
   le 04/08/2009

2. Bonjour,

   Je suis Président du Directoire d'une grande société ayant le portage salarial comme une des solutions de notre offre intégrée d'autonomie professionnelle. Notre groupe appartient au syndicat (SNEPS).

   Je vous remercie pour des raisons d'éthique et de neutralité bienveillante de ne pas citer de nom de société. En l'occurrence, vous en citez juste une (et avec le lien direct sur leur site internet !!) et qui n'est justement pas adhérente du syndicat, contrairement à ce que vous recommandez ! Nous pouvons malheureusement s'interroger sur votre indépendance de parole.

   Pour le reste, je vous félicite pour toutes vos autres bonnes suggestions synthétiques et objectives.

   Bien à vous.

   JFT

   Jean-François TEILLET
   le 04/08/2009

3. L'adhésion à un syndicat n'augure pas qu'une société de portage soit "sérieuse et reconnue", mais simplement qu'elle est syndiqué.

   Ma société de portage, qui n'est pas syndiqué, est heureusement aussi sérieuse que pleins d'autres.

   DORHEL PORTAGE
   le 05/08/2009

4. Bonjour,

   J'ai étudié le portage salarial il y a quelques mois et, il m'avait semblé qu'il cumulait le paiement de cotisation ASSEDIC sans donner de nouveaux droits obligatoirement, au choix de la caisse locale ; particulièrement en région Parisienne. Qu'en est-il exactement?

   Seconde question: Quelles sont les points positifs et négatifs en comparaison avec les coopératives d’activité et d’emploi ?

   Merci pour vos réponses.

   Laurent Meunier

   Laurent Meunier
   le 21/08/2009

5. Je me permets de réagir suite à la lecture de l'article "Conseil // portage salarial". Il est dit que :"..... vous cotisez au chomâge et vous vous ouvrez donc de nouveaux droits".

   Très intéressé par ce type de projet professionnel, j'ai intérrogé le Pôle Emploi et voici ce qui m'a été répondu le 4 août dernier: "Pour pouvoir prétendre à un complément vous ne devez pas dépasser 110 heures par mois et 70% du salaire brut qui a servi à ouvrir des droits.
   Sachant que lorsque vos droits seront épuisés le portage salarial n'ouvre pas de droits à l'assurance chômage."

   Je compte donc sur une réaction de Madame Hélène Laffon à ce dernier commentaire. Merci.

   Rivoirard Georges
   le 24/08/2009

6. Je me suis renseigné sur les avantages et inconvénients de passer par du portage salarial plutôt que de se déclarer en tant qu'auto-entrepreneur. Et perso, même si l'on pourra arguer que ces deux philosophies différentes, que les entreprises de portage proposent des formations et un accompagnement il me semble que c'est quand même bien cher payé (dans les 10% du CA si je ne me trompe pas).

   Modérons quand même ce point de vue grâce à cet article qui semble quand même assez objectif :
   http://le.portage.salarial.free.fr/article.php3?id_article=9

   Autre point important le réseau d'entre-aide qui pourrait être apporté par l'entreprise de portage ... (par exemple pour trouver des contrats): alors là j'avoue que je n'ai aucun élément et plutôt du mal à y croire en dépit des vagues insinuations faites par la personne qui présentait la société de portage. Mais peut être ne suis-je encore une fois négatif ?

   cyril
   le 01/09/2009

7. Bonjour,

   je remercie Hélène Laffon et Christian Person pour leurs éloges.
   Operareseau est une société de portage salarial innovante qui s' est toujours attachée à appliquer la déontologie et l'éthique émanant du SNEPS. Sans en être officiellement adhérente, nous avons toujours souhaité apporter les meilleurs garanties aux consultants nous manifestant leur confiance à l'instar de structures pionnières comme Calleo.
   Il nous apparaît aussi plus essentiel de prouver chaque jour cette vision et cette promesse forte auprès des consultants plutôt que d'afficher une appartenance à un syndicat professionnel comme seul gage de bonne pratique.

   Bien à vous,

   JS

   Sirot
   le 08/09/2009

8. Je répond ici à l'interrogation de M Rivoirard sur le lien entre cotisations à l'assurance chômage et indemnisation suite à une période en portage salarial.
   Cher Monsieur, il apparait en fait que la réponse qui vous a été faite à Pole Emploi est incomplète. Portage ou non, Pole Emploi ne pourra vous indemniser que si les conditions de validité de votre contrat de travail sont réunis. Il est notamment essentiel qu'il subsiste un réel lien de subordination dans l'exercice de vos missions entre votre employeur et vous-même.
   Enfin, il est vrai que certaines "ex-assedic" parisiennes avaient ouvertement manifesté une position d'attente par rapport au portage.
   La loi de modernisation du marché du travail a, en juin 2008, officiellement légalisé le portage salarial, Cette loi va permettre la signature d'un accord entre les partenaires sociaux qui lèvera enfin toute ambiguïté sur le sujet et vous apportera ainsi toutes les garanties en cas de besoin éventuel de réinscription à l'assurance chômage.

   Bien à vous,

   JS

   SIROT Julien
   le 12/09/2009

9. Comment peut-on vouloir avoir un statut d'indépendant et vouloir toucher les allocations "chômage" dès qu'on n'a plus de travail?
   Etre entrepreneur c'est prendre un risque. Les sociétés de portage proposent d'être entrepreneur sans risque ...au frais de l'état puisque dès que l'on n'a plus de travail on touche le chômage..
   Personnellement ce n'est pas ma conception du métier de consultant.
   Je suis en EURL et quand je ne travaille pas, je ne demande pas à l'état "providence" de me payer.
   L'ennui du portage est que les consultants "sécurisés" peuvent travailler à plus bas prix que les autres et cela fait une concurrence déloyale.
   Que l'on teste pendant 3 ou 4 mois le marché en étant en portage ok, après à mon avis il faut prendre ses responsabilités et créer son entreprise
   C'est mon avis mais s'il peut déplaire à certains
   Cordialement
   MAV

   arrou-vignod martine
   le 11/10/2009

10. Le probleme, en reponse à Martine Arru-Vignod, est que les particuliers comme les entreprises ne veulent plus payer nos prestations à leur véritable valeur marchande et donc on est obligé de "casser les prix"...

    Becker
    le 14/10/2009

11. Bonjour,

    Heureusement que l'affirmation suivante est TOTALEMENT FAUSSE :

    Sachant que lorsque vos droits seront épuisés le portage salarial n’ouvre pas de droits à l’assurance chômage.

    Je peut témoigner qu'il n'en est rien. Depuis l'entrée du Portage Salarial dans le Code du Travail, le Pôle Emploi indemnise tous les salariés portés.

    Cordialement

    DORHEL PORTAGE
    le 25/10/2009

12. Madame Arrou-Vignod je comprend votre point de vue. Par contre je tiens à vous rappeler que :
    - le portage salarial présente les avantages, et les coûts en conséquence, du régime général des salariés;
    - même les indépendants et non salariés peuvent souscrire à une assurance privé perte d'activité : la GSC, aux coût et couvertures identiques à l'assedic des salariés;
    - les assedic ne sont pas " l'État providence" mais une assurance chômage financée par les cotisations des entreprises et des salariés ;
    - l'accord de branche réglementant le portage salarial prévoit une durée maximale de 3 ans;

    Bien à vous,

    Julien Sirot

    Sirot
    le 26/10/2009

13. Le vrai prix du portage salarial est expliqué dans un article éponyme, paru dans Envie d'entreprendre en avril 2010 = http://www.enviedentreprendre.com/2010/04/le-vrai-prix-du-portage-salarial.html

    Pour compléter les commentaires un peu rapides de certains, voir aussi les précédents articles de ma chronique mensuelle, où je ne parle pas au nom de l'entreprise pour laquelle j'ai par ailleurs beaucoup de plaisir à travailler, car elle me permet d'accompagner des offreurs de service (ou qui voudraient le devenir) qui ne se présentent pas (plus) comme "demandeurs d'emploi".

    Par exemple :
    - http://www.enviedentreprendre.com/2010/03/creer-son-entreprise-de-conseil-avec-le-portage-salarial-cest-possible-facile-et-securisant.html

    - http://www.enviedentreprendre.com/2010/01/payer-moins-pour-gagner-moins-en-devenant-autoentrepreneur.html

    - http://www.enviedentreprendre.com/2009/05/portage-salarial-bénéficier-des-vrais-services.html

    Patrick
    le 26/04/2010

14. Ce vraie qu'avec le portage salarial on a beaucoup des avantages mais beaucoup des gens ne comprennent pas vraiment de quoi s'agit -il vraiment ?

    pianaportage
    le 12/05/2014

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