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Le blog des consultants Apec

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Mon CV à retravailler : c'est le printemps des Compétences

publié le 17/04/2013 par Laurence Charneau dans A la recherche d'un job, Candidature, Communication, Emploi, Parcours

Un matin dans mon bureau. J'ai rendez-vous avec Pierre, Responsable de secteur BtoB. Après les salutations d'usage (et sincères pour ma part cf mon précédent billet sur "se serrer la main"), nous voilà face à face (côte à côte !) pour lui permettre d'avancer. Pierre - Je viens ...
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Commentaires (5) Lien permanent

Souffrance au travail : que faire ?

publié le 08/03/2013 par François Cousin dans Coup de gueule, Emploi, Équilibre personnel, Vie en entreprise, Vie pro / vie perso

Les gestionnaires ont pris le pouvoir dans les entreprises. C’est un fait. Et, même si cela ne devrait pas exister, des femmes et des hommes souffrent au travail. C’est un fait aussi.   « Vous n’êtes pas payé pour penser !  », cette phrase je l’entends souvent dans mon bureau, rapportée par des cadres que leurs ...
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Au bureau
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compétences
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méthodes de recrutement
Motivation
Objectifs
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Commentaires (6) Lien permanent

Marque employeur, votre point de vue ?

publié le 12/12/2012 par François Cousin dans Conjoncture, Emploi, Internet et emploi, Réseau(x)

J’aimerais évoquer avec vous une de mes marottes : la marque employeur. D’habitude, c’est un sujet que je traite avec les entreprises.  Aujourd’hui, je voudrais avoir votre point de vue, en tant que salarié de petite, moyenne ou grosse entreprise. C'est un concept du début des années 2000 qui, comme ...
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Commentaires (3) Lien permanent

Quand savoir-faire et faire-savoir ne font pas la paire

publié le 31/05/2012 par Hélène Laffon dans Emploi, Vie en entreprise

L’histoire commence plutôt bien : vous faites votre boulot convenablement, plutôt mieux que bien mais sans forcément vous faire remarquer. Et un beau matin, ça vous tombe dessus : un message du siège de la société : on vous a repéré et on vient vous chercher pour vous proposer une évolution ...
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Un peu de hauteur pour les états-majors

publié le 29/05/2012 par Pierre Marzin dans Afficher dans Marché, Emploi

" L’implication des salariés est, parait-il, un tel trésor pour l’entreprise" que les initiatives se multiplient pour la provoquer et la confirmer. Les projets, plus importants les uns que les autres, tentent de fédérer les troupes, pardon les salariés, autour de grands évènements. Des entreprises créent des fondations pour motiver ...
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Mots-clés :
Management
Stratégie d'entreprise
Stress
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