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Le blog des consultants Apec

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Rédiger une candidature sans fote ?

publié le 19/04/2013 par François Cousin dans A la recherche d'un job, Candidature, Chômage, Emploi

Les tests en anglais non seulement se développent mais se généralisent. Et ceci afin de valider un niveau spécifique. Et pour le français ?   Et oui mesdames, messieurs les chercheurs de bonnes idées pour la création d'entreprise, le créneau est pris ! Après le TOEIC ou le TOEFL voici la ...
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Commentaires (5) Lien permanent

Faut-il obligatoirement un CV original pour être remarqué ?

publié le 19/12/2012 par Thomas Baligand dans A la recherche d'un job, Afficher dans Méthode, Candidature, Communication, Emploi, Entretien, Internet et emploi, Réseau(x)

CVCV originaux ? N'en jetez plus ! Depuis quelques mois, et particulièrement depuis l’apparition de médias sociaux très visuels comme Pinterest ou Tumblr, les influenceurs dans le champ du conseil en recrutement mettent régulièrement en avant des CV originaux. En effet, de plus en ...
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Commentaires (5) Lien permanent

La bonne candidature n’est pas une légende urbaine

publié le 12/11/2012 par Thomas Baligand dans A la recherche d'un job, Candidature, Emploi, Entretien

En recrutement comme ailleurs, il est des idées reçues qu’il est parfois bien difficile de déboulonner. Ces légendes contemporaines «peuvent emprunter à tous les genres (anecdote, horreur, blague, etc.) [et] se répandent de proche en proche par le bouche à oreille (…). Apparentées aux lieux communs et aux ...
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Commentaires (3) Lien permanent

Faut-il être net pour développer sa marque personnelle ?

publié le 18/10/2012 par Laurence Charneau dans Afficher dans Méthode, Candidature

Après les CV standardisés, les lettres types par peur de ne pas être vu, d’être mal lu, bref pas choisi… voici le Net plus ultra : sur la toile, pas de plis, pas de plis, s’il vous plait que des profils lisses, repassés, amidonnés, du ...
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L’e-mail de motivation

publié le 21/06/2012 par Hélène Laffon dans Afficher dans Méthode, Candidature, Emploi

On me demande souvent comment considérer la lettre de motivation, alors qu’aujourd’hui tout se passe par mail. En réalité, l’e-mail fait office de lettre de motivation, alors attention à ne pas le bâcler. L’objet du mail est déterminant. Il doit être précis, donner une information concrète au destinataire pour l’inciter  à ouvrir ...
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