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Le blog des consultants Apec

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Négocier mon salaire : cette année je le fais !

publié le 25/03/2013 par Laurence Charneau dans Afficher dans Méthode, Emploi, Rémunération

Alors vous avez eu VOTRE entretien ? Et le bilan 2012 est bon ? Vous avez parlé monnaie, gros sous, petite augmentation ? Ah, point du tout, que nenni ! Car « l'entretien annuel n'est pas un moment pour parler augmentation ». Chic. Alors j'en parle quand ? - Avant l'été quand mon N+1 est ...
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Slasher pour ne pas déprimer !

publié le 21/12/2012 par François Cousin dans A la recherche d'un job, Chômage, Conjoncture, Emploi, Vie en entreprise, Vie pro / vie perso

L'ambiance est morose au boulot, voire tristoune en cette veille de fin d'année ? Vous trouvez que le Père Noël de votre entreprise n'a pas été généreux avec vous cette année ? Et cela fait plusieurs années que cela dure ? Devenez slasher !   Bon qu'est-ce qu'un slasher ? Un genre ...
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Il était une fois le web...

publié le 10/12/2012 par Cécile Garofoli dans Emploi

  1961. Léonard Kleinrock pose les fondements de ce qui deviendra Internet. Milieu des années 1990 : c’est l’arrivée du Web en France. Autant dire hier ! En matière d’internet, tout va très vite.  Mais savez-vous que nous en sommes à la 3ème évolution majeure d’internet ? Web 1.0. Au commencement le web est essentiellement « descendant ». On peut lire ...
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Humour
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Les étapes incontournables de mon marketing emploi

publié le 14/11/2012 par Bertrand Moulin dans A la recherche d'un job, Afficher dans Marché, Candidature, Emploi

Je vous propose aujourd'hui de lister, ce qui pour moi sont des étapes incontournables pour une recherche d'emploi efficace : Faire le point, savoir où l’on en est Formaliser votre objectif / vos objectifs professionnels Valider ou invalider ce ciblage par une approche marché fouillée, définir ...
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Des méthodes de recrutement étonnantes !

publié le 12/06/2012 par Elisabeth Montauzé dans Afficher dans Méthode, Candidature, Coup de gueule, Emploi

Chercher LE candidat ad hoc pour une entreprise : fastidieux travail, doublé d'un fastidieux ennui. Alors, les RH rivalisent d'imagination pour détecter la perle rare et évaluer son potentiel, ses compétences. Pour cerner sa personnalité aussi. Petit tour d'horizon, non exhaustif. Il y a eu la grande mode des tests projectifs ...
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Mots-clés :
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