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Le blog des consultants Apec

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Dans mon job, tout va bien. (Au secours, je fais quoi ?!)

publié le 27/02/2013 par Laurence Charneau dans Emploi, Opportunités, Parcours

L'ambiance est à la morosité, et chacun évoque, le vendredi soir, toutes ses peines professionnelles. Tous ? Tous, oui sauf un petit groupe d'irréductibles heureux au travail. Et vous en faites partie. Mais alors, comment allez-vous communiquer avec le reste du monde professionnel ? Votre job vous plaît ? Vos compétences sont bien utilisées ? ...
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Le CV : chronique d’une mort annoncée…

publié le 19/11/2012 par François Cousin dans Candidature, Coup de gueule, Emploi, Internet et emploi

Moi aussi je peux vous annoncer la fin du CV, comme je pourrais vous annoncer la fin du moteur à explosion… Cela arrivera un jour… oui, oui, je vous le confirme, mais quand ? J'écris cet article après avoir écouté l'intervention de Jérome Ternynck lors de la ...
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Les étapes incontournables de mon marketing emploi

publié le 14/11/2012 par Bertrand Moulin dans A la recherche d'un job, Afficher dans Marché, Candidature, Emploi

Je vous propose aujourd'hui de lister, ce qui pour moi sont des étapes incontournables pour une recherche d'emploi efficace : Faire le point, savoir où l’on en est Formaliser votre objectif / vos objectifs professionnels Valider ou invalider ce ciblage par une approche marché fouillée, définir ...
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Nouveaux projets professionnels : Avoir LE déclic… sans les clacs ?

publié le 22/10/2012 par Laurence Charneau dans Afficher dans Méthode, Joker

Nous ne sommes plus destinés à exercer le même métier « tout au long de notre vie ». Bien. Et après ? Considérons qu’il y a 2 moyens de changer de métier : l’obligation ou le choix. La première alternative n’a (hélas) pas besoin d'un billet pour être compréhensible. ...
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Mots-clés :
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Des méthodes de recrutement étonnantes !

publié le 12/06/2012 par Elisabeth Montauzé dans Afficher dans Méthode, Candidature, Coup de gueule, Emploi

Chercher LE candidat ad hoc pour une entreprise : fastidieux travail, doublé d'un fastidieux ennui. Alors, les RH rivalisent d'imagination pour détecter la perle rare et évaluer son potentiel, ses compétences. Pour cerner sa personnalité aussi. Petit tour d'horizon, non exhaustif. Il y a eu la grande mode des tests projectifs ...
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