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Flash Conseil - Service Apec pour les Cadres
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Le blog des consultants Apec

A quoi sert vraiment un bilan de compétences ?

publié le 1/06/2009 par Jean-Marie Blanc dans Afficher dans Méthode, Vie en entreprise, Vie pro / vie perso

Une question qui m'a été posée il y a peu : a quoi sert un bilan de compétences ? Je parle des bilans que vous pouvez effectuer pendant que vous êtes en activité, éventuellement financés par le Fongecif de votre région. Il existe aussi des formes de bilans ...
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Bilan de compétences
Evoluer
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Réussir, suite

publié le 27/05/2009 par Jean-Marie Blanc dans Afficher dans Méthode, Vie en entreprise, Vie pro / vie perso

Dans mon billet précédent, je crois que j'ai oublié deux objets de satisfaction possible : Les relations. Je pense que certains peuvent se dire contents de leur vie professionnelle, avoir le sentiment de l'avoir réussi dès lors qu'ils auront eu des relations harmonieuses, chaleureuses, gaies, avec leur entourage ...
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Mots-clés :
Au bureau
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Réussir, c'est quoi?

publié le 26/05/2009 par Jean-Marie Blanc dans Afficher dans Marché, Vie en entreprise, Vie pro / vie perso

Avez-vous envie de réussir votre vie professionnelle? Je relie cette réflexion à une question posée il y a quelque temps : à la fin de ma vie professionnelle, je serai satisfait si... Il me semble qu'il peut y avoir quatre objets de satisfaction, ou d'ambition;  mais peut-être en avez-vous d'autres ...
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Mots-clés :
Motivation
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Pour en finir avec le marché caché

publié le 25/05/2009 par Pierre Marzin dans Afficher dans Marché, Afficher dans Méthode, Candidature

Certains voudraient polémiquer sur la réelle part du marché caché. Cela n'a aucun intérêt. Soyons clair, on se moque que les recrutements ayant donné lieu à la publication d'une offre représentent 70 % ou 80 % du marché. D'autant que cette proportion est à tempérer selon les secteurs, les fonctions ...
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Apec
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Offres d'emploi
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C'est mieux ici ! Ou comment bouger en interne malgré la crise

publié le 21/05/2009 par Hélène Laffon dans Afficher dans Méthode, Conjoncture, Vie en entreprise

Si le repli sur soi lorsque l'on est en poste est compréhensible à l'heure actuelle, la question mérite d'être soulevée. Certes, les grands groupes qui ont une politique de gestion de carrière active et une volonté de fidéliser leurs cadres offrent plus d'opportunités. Qu'en est-il de la majorité des entreprises ? La ...
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