En complément du dernier billet d’Hélène, je voudrais vous encourager à aider les entreprises à vous recruter sur les médias sociaux.

Vous allez m’opposer que vous suivez à la lettre les conseils d’Hélène et que les entreprises n’ont qu’à se pencher pour ramasser votre profil sur LinkedIn et sur Viadeo. Sauf que, …

Ah ! Les sempiternelles questions, peurs, et fantasmes sur l’entretien de recrutement…
Alors, j’ai osé : pour tenter de « dédramatiser » la chose, j’ai dernièrement fait intervenir un comédien
Et oui , c’est du sérieux !

Frédéric, ingénieur reconverti dans les métiers du spectacle et de la formation à la communication, a accepté d’animer …

La question peut paraître un peu provocatrice. Cela fait partie des conseils de base : soyez convaincus et convaincants !

Oui, mais parfois vous vous prenez si bien au jeu que lorsque vous vous présentez en entretien, la force de conviction prend le pas sur la proposition elle-même : vous détenez coûte que …

Quand les ados de 3ème cherchent leur stage d’observation en entreprise, on nous explique que le but recherché est de les décoller de leurs consoles de jeux et de leur faire découvrir le monde adulte de l’entreprise (sic). Et là, un je ne sais quoi m’étreint : doute, rire, cynisme ? L’entreprise …

Discrètes, parfois trop, quelques bonnes nouvelles arrivent en ce début d’année. Parmi elles, le décret n° 2012-66 du  20 janvier 2012 relatif à la résolution amiable des différends, reconnaissant enfin, à l’instar de nos voisins européens, l’existence légale de la médiation.

Je laisse la parole à Maud, médiateur, formatrice, créatrice d’Avenir Médiation, …