Réseaux sociaux : les chiffres parlent d’eux-mêmes
publié le 9/02/2010 publié par Pierre Marzin dans Conjoncture, Internet et emploi, Réseau(x)
J’attire l’attention des réseauteurs avertis que vous êtes tous sur la dernière livraison de l’Ifop sur les réseaux sociaux. Je devrai d’ailleurs écrire, de l’observatoire Ifop des réseaux sociaux, signe de l’importance que l’institut d’études accorde au terrain d’évolution que représente la toile.
La lecture de cette étude est une bonne manière de comprendre ce qui se joue pour tout le monde dans les réseaux sociaux, pour les cadres demandeurs d’emploi et pour les cadres en activité. Même s’il faut noter que sont analysés les réseaux sociaux dans leur ensemble et pas uniquement ceux dédiés aux réseaux dits professionnels, type Linked in et Viadéo. Cette dernière distinction est d’ailleurs en cours d’évolution, si on en croit ce qui se passe sur Facebook. Mais c’est une autre histoire sur laquelle je reviendrai rapidement.
Cette 4ème livraison distingue notorieté et nombre d’inscrits. La progression (très forte) de la notoriété touche tous les réseaux. Facebook est le premier d’entre eux avec un score de notoriété de 97 %, suivi de Copains d’avant (93 %) et MySpace (83 %).
Le nombre de membres progresse aussi mais bouscule la hiérarchie de la notoriété puisqu’on trouve en tête Copains d’avant avec 49 % des internautes, Window live avec 46 %, puis Facebook avec 37 %.
Cette étude confirme, s’il était besoin, l’importance des réseaux sociaux. Cette progression touche peu à peu les réseaux sociaux professionnels et par là, les modes de recutement des entreprises. Il faut donc continuer de s’y investir professionnellement.
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BUREAU, le 09/02/2010
Relative à l’évolution NTIC et à l’utilisation par tout un chacun,
En cette 4ème Livraison,
Il est souligner que les réseaux sociaux ne sont pas uniquement dédiés aux professionnels puisqu’Ils doivent permettre d’inclure de façon générale : Cadres demandeurs d’emploi, Cadres en activité, les Professionnels/ Experts de Ressources Humaines et les Directions des réseaux.
Il est à déduire que l’Architecture tient compte des différents utilisateurs pour leur permettre ensuite diverses services.
En Effet, ces réseaux sont des outils évolutifs et très utiles en matière de Ressources Humaines puisqu’ils peuvent permettre à des Directeurs de Ressources Humaines, une aisance au niveau de leurs processus de recrutement (l’ensemble des activités de recrutement) sans pour autant rompre la confidentialité des méthodes des entreprises.
BUREAU, le 10/02/2010
Les Utilisateurs associés à l’existence de ces réseaux sur la toile : Les Jeunes Diplomés, Les Cadres, Les Recruteurs et Les Partenaires.
Chaque Utilisateur est identifié et bénéficie de diverses services via ces résaux sociaux sur la toile. Ces réseaux sociaux favorisent bien les échanges sur les thèmes de Ressources Humaines.
impro, le 10/02/2010
Social networking !
15,9 millions de Français fréquentent au moins 1 réseau social, et plus de 4,3 millions d’entre eux s’y rendent quotidiennement. Toutes catégories professionnelles confondues, 2009 constitue l’essor des réseaux sociaux en France. Le premier site Web de réseautage social fut Classmates.com (1995).
Toutefois l’appartenance aux réseaux sociaux reste plus importante chez les 18-24 ans que dans les autres catégories d’âges pour la majorité des sites de réseaux sociaux. Le monde virtuel permet nombre d’interactions entre internautes, réalisant ainsi le réseautage social. Celui-ci a joué un rôle important d’influence dans les élections présidentielles Américaines et, depuis favorise le développement de réseaux sociaux à vocation politique.
Les réseaux sociaux professionnels (R.S.P) internes (R.S.P.I) sont créés dans l’organisation (entreprise, administrations…) à laquelle le salarié est rattaché. Les (R.S.P) externes (R.S.P.E) sont constitués à l’extérieur d’une organisation professionnelle de rattachement. Le lien naturel entre ces deux réseaux : le réseauteur (internaute) lui-même au centre de sa toile peut mailler à loisir son réseau interne avec le réseau externe et vice-versa.