Internet, le piège ?

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Internet, le piège ?

publié le 09/10/2008 par Hélène Laffon dans Afficher dans Méthode, Internet et emploi

Une fois n'est pas coutume, si on parlait d'internet

!! Indispensable, me direz vous, surtout quand on cherche un job, parce que job boards, réseaux sociaux , sites d'entreprises et de veille sont là à votre disposition. D'accord.... mais l'outil peut se révéler une arme à double tranchant. Sans y prendre garde, à force de croire que le monde est à portée de souris et qu'on risque de louper une info ou une annonce si on n'a pas les yeux rivés sur l'écran à longueur de journée, on finit, justement, par perdre ce contact avec le monde : plus de face-à-face avec ceux qui travaillent, plus d'occasion de se confronter à "la vraie vie" du marché de l'emploi... Et peu à peu l'isolement, le "claquemurage" derrière son écran, qui au lieu d'être LA Solution pour trouver un nouveau job, se transforme sournoisement, imperceptiblement mais sûrement en un moyen de s'en "protéger" et de finir... par ne pas en trouver.

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Commentaires (44) Lien permanent

Commentaire(s)

c'est vrais... comment faire?

jacques.safavi
le 09/10/2008
Il ne faut pas demander beaucoup a internet. il ne fait que transporter les infos des personnes qui ont la générosité de communiquer.
La communication professionelle est la plus sujette à l'auto sensure; relativement au secret professionnel ou au niveau de responsabilité de l'emetteur - ou a la culture pré-internet. ainsi dans les réseaux sociaux, je n'ai retrouvé que 2 personnes de ma promo.
J'ai oublié la réputation et l'organisation thematique du site.
paradoxalement, selon les qualifications requises, inertnet est un bon moyen de diffusion d'annonce avec le coté discrêt du site ciblé et utilisé

laurent mausservey
le 10/10/2008
En effet, votre question est très juste et vous donnez la réponse.

Durant toute ma vie d'informaticien ( 35années de chef de projet, responsable informatique, consultant ) j'ai toujours considéré l'informatique comme un OUTIL et non pas comme un MOYEN, c'est pour moi essentiel.
L'outil informatique doit toujours rester au service de l'homme à lui d'en faire bon usage.
Le réseau INTERNET est une formidable mise à disposition de l'information qui ne doit à aucun moment interférer seul sur les rapports humains et les prises de décision.
N'a t-on pas un exemple très révélateur actuellement avec la crise financière, les traders, les sociétés financières qui ont mis au points des systèmes informatiques basés uniquement sur les variations de cotation et qui n'arrivent plus à maîtriser leur propre système qu'ils ont créés, complètement déconnectés de la vraie vision de l'économie et des véritables valeurs des entreprises, des hommes qui les composent, de la valeur ajoutée qu'ils produisent et tout simplement des besoins de l'humanité !!

SCIENCE SANS CONSCIENCE N'EST QUE RUINE DE L'AME..

Philippe BOUCHARD
le 12/10/2008
Internet est un moyen d'acceder aux informations indispensable dans une recherche d'emploi. C'est l'attente d'une réponse qui peut amener à l'isolement...

Je vous livre une autre réflexion sur le même theme : les cadres à la recherche d'un emploi (via internet) ont-ils le bon outil pour ce faire ? Je pense que non. Les clients des sites d'offres d'emploi sont les entreprises. Par conséquent, les fonctionnalités développées le sont plus vers elles que vers le demandeur..

Je suis toujours à la recherche d'un site qui proposerait de vraies fonctionnalités de recherche d'emploi :
sélection dans une base de données qualifiées (updatée régulièrement) d'adresses d'entreprises, fonction de critères (taille, localisation, CA, secteur, etc), pour accrocher efficacement le marché caché, moins concurrentiel;
suivi, relance/planning, reminder, historique;
contact via mail, sms, tel dès qu'une opportunité s'offre;
génération automatique des justificatifs de recherche d'emploi;
payant pourquoi pas;

Avec un vrai outil, l'isolement deviendrait plus profitable, peut être...

Joachim Albertini
le 09/01/2009
Incontournable Internet; et en plus, on fait des économies de journaux, papier, enveloppes, timbres, photos ...
Mais moi ça me donne plutôt le vertige. Nuage ou torrent d'informations, d'articles, d'annonces, des jours je ne sais plus où j'habite, ni ce que je cherche. Et je me sens seul.

paul
le 02/02/2009
Effectivement, internet demeure un outil indispensable à la recherche d'un emploi - un outil qui, à mon avis, envahit petit à petit notre cadre de vie sans que l'on s'en rende compte sur le moment, grâce à la confiance qu'on lui accorde. S'il nous permet de nous occuper par les informations satisfaisantes qu'il nous apporte, on s'aperçoit très vite qu'il ne peut pas remplacer le contact humain que nous avons vécu dans le milieu professionnel. Aussi, je suis tout à fait d'accord avec l'idée que, malgré l'utilisation d'internet ou de l'ordinateur d'une manière générale, la personne en recherche d'emploi se sent isolée.

Andriana
le 02/02/2009
ce que vous prenez en compte au sujet d'internet ne peut qu'être partagé,
ce que vous n'intégrez pas à votre prisme d'analyse, ce sont les autres éléments ou compléments :

internet n'est qu'un outil, et son exclusivité dans une démarche peut ne dépendre que de la limitation volontaire ou pas des paramétres relationnels d'autres natures ou dimensions...en tant qu'Apec par exemple, les mises en contact physique et adapté font parie de vos missions et compétences !

je tenais à le souligner, sinon certains points de vue pourraient devenir de simples jugements, plutôt favorables à certaines réalités et aveugle aux autres.

Avec tout mon respect.

desmonet
le 03/02/2009
je tenais a vous remercier d'avoir publié mon commentaire sur votre blog, et j'en retiens une impression de transparence élevé dans l'échange.

ce remerciement est indépendant du commentaire, et n'a à priori pas à être publié...

avec tout mon respect, et toutes mes excuses pour mes quelques fautes d'orthographe le 03.02.09.
trés cordialement

David Desmonet

desmonet
le 04/02/2009
Bonjour,

Internet amplifie le message de chacun des intervenants, offre de service, chercheurs et demandeurs d'emploi...
La pertinence des messages et non la quantité est donc prioritaire.
Je suis en recherche d'emploi et je recherche le contact physique du marché, de l'activité, du réseau, cela demande du temps et le résultat pas forcement visible à priori.
C'est une priorité, aussi importante que l'utilisation des outils informatiques et ..............plus complexe.
Pour ma part, en recherche d'emploi, je vais aux salons professionnels qui me permettent d'apprendre l'actualité et la température du business.
Nicolas

GUILLON
le 06/02/2009
je regrette d'avoir donné un avis, plus que pratique et réel sur votre blog au sujet d'internet, car la sanction est que je n'accéde plus à des annonces de l'apec sur les automatismes de recherche ....

le marché de l'emploi est plus une attitude, opaque et discriminante, que tout autre chose !

desmonet
le 11/02/2009
...desmonet mon pote , te bile pas , c'est juste un bug qu'y a eu sur le site de l'apec ; m'enfin depuis le temps , tout le monde sait que le service informatiqure de l'apec n'est pas le top du top ( c'est cacom qd on sous traite ) mais sont qd même bien gentils ces gens là ; même s'ils laissent des cabinets pourris faire leur cuisine chez eux ..

peter
le 17/02/2009
Bonjour à tous.
Je partage l'avis de David desmonet, à force de chercher sur le net on à l'impression d'avoir accés à tout et dans le même temps on s'isole de tout et de tous. L'impersonalité du NET, l'attente journalière d'une réponse à un dépot de candidature c'est étouffant. Passer ses journées rivé sur la toile entre anpe.fr, l'apec, cadremploi, monster, keljob, oui quel job va se présenter à moi. Tant d'énergie dépensée et si peu de résultat, voire pas de résultat c'est frustrant. Contrairement à ce qu'a dit PPDA le soir de son départ "ce qui ne vous tue pas vous rend plus fort ", l'attente vous mine à petit feu et votre reflet, l'image que vous aviez de vous, de votre parcours professionnel, devient chaque jour de plus en plus terne. Nous avons besoin du Net pour effectuer nos recherches d'emploi, mais je m'épuise.
Pas d'inquiétude je garde toujours le moral, mais parfois vu le peu de résultat je me demande si je m'y prend bien avec le net, y-a-t-il une alternative ?

LE BOUCHER
le 21/02/2009
" je ne cherche pas, c'est le travail qui me trouve... "

J'ai un jour décidé de créer MON site et non pas un blog ( en 2001 il n'y en avait pas encore sous cette appellation).

Bien référencé (j'ai en gros 330 backlinks...), j'ai toujours eu une moyenne de 50 visiteurs par jours quelques fussent mes activités antérieures...

L'alternative serait de créer TON espace perso, pas un endroit que tu partage avec d'autres... pour ensuite se retrouver ici et débattre de nos misères respectives...

Un logiciel opensource pour créer soi-même son site: le CMS Joomla, à télécharger sur le site http://www.joomla.fr

O. Becker
le 23/02/2009
Je suis complètement d'accord, internet isole si on ne fait pas attention mais, je pense que c'est un moyen assez simple pour trouver des offres d'emploi. mais, pour décrocher un entretien avec internet, c'est autre chose car les offres sont plus vite mises à la corbeille.
Mes entretiens, je les ai toujours obtenus en envoyant un courier par la poste.

guyon
le 07/03/2009
Bonjour,

" A FORCE DE CROIRE QUE LE MONDE EST A PORTEE DE SOURIS " ...

Ne serait pas plutôt ce Monde , basé sur l'intensification des échanges et sur la recherche du profit maximal, qui installe progressivement dans tous les domaines ces relations virtuelles par le biais de ce Big Brother que devient la toile ?

Réserver un spectacle, un voyage, acheter en ligne, lire le journal, voir la TV,
louer ses films, télécharger ( légalement ou illégalement ... ), jouer en réseau, se cultiver sur l'histoire ou les encyclopédies en ligne, trouver un partenaire amoureux ou sexuel, suivre un évenement sportif à l'autre bout du monde, faire son automédication sur les nombreux sites de santé, faire sa déclaration d'impôts, msn, face book,... et j'en passe !

Comment faire, honnêtement, pour y échapper ? Le contact humain disparait de plus en plus, à ces niveaux là, c'est évident . On gagne du temps et de l'argent, les vendeurs et les consommateurs ensemble.

Il me semble que les recruteurs font la même chose : économie sur tout,
inscription de son CV directement sur les sites des plus grosses sociétés, le filtre travaille pour garder les 10 meilleurs des 2000 candidats qui répondent à une offre.

Dans la plupart des entreprises, on automatise, on informatise pour améliorer sans cesse la rentabilité, on réduit, on taille, et on remplace tout ar des écrans, des réseaux, des concentrations. En ce qui me concerne, j'ai vu , ces dix dernières années, diminuer de moitié le nombre des contacts humains dans le cadre de mon travail ( contrôle de gestion industriel ). Tout a été remplacé par des bases de données liées où l'information arrive là où on veut, (moyennant certaines validations, bien sûr ) . Les réunions se sont faites progressivement sans se déplacer, par visio ou par la messagerie interne et téléphones ! Le travail est devenu de plus en plus impersonnel et froid, il s'est transformé en même temps que la Mondialisation.

C'est le modernisme, non ? Mais où la Spirale s'arrête ? Elle a commencé à se couper depuis fin 2008, avec ce cataclysme financier et mondial. La 2ème coupure se fait aujourd'hui sur le compte des travailleurs. Facile et rapide, sans scrupule et sans remord. Et ça continue tous les jours.

Qui arrêtera ce Processus où l'être humain est " la ressource " la plus dévalorisée ?
Alors, en attendant, un peu de " claquemurage " pour s'isoler de ce Monde de fous, et réfléchir à la condition humaine, ce n'est pas si mal non plus!

MATHIS
le 30/03/2009
OUI, définitivement OUI...je rejoins beaucoup d'entre vous dans leur réflexion personnelle !!

"COGITO ERGO SUM, SUM RES COGITANS" (dixit Descartes)
Cela résume bien l'être humain à mon sens : Cet être vivant 'doué de raison' !

Mais à trop 'cogiter' seul chez lui face à un vulgaire morceau de verre synthétique 'soit-disant doué d'intelligence', l'Homo Sapiens Sapiens "cherche-emploius" ne fini-t-il pas paradoxalement par se renfermer sur lui-même au lieu de s'ouvrir aux autres ?
Je m'en aperçois tous les jours un peu plus, et pour cause, faisant moi même partie de ce sous-ordre des "cherche-emploius".

Certes, cet 'outil' moderne qu'est Internet est un outil formidable de partage de données mais de par sa fonction de catalyseur de célérité de l'information, l'utilisateur ne se retrouve-t-il pas noyé dans ce flux de données quasi-instantanée et donc...l'élève n'est-il pas en train de dépasser le maître ?
Je veux dire par là, le Web ne délivre-t-il finalement pas TROP d'informations pour la capacité limitée d'analyse et de synthèse qu'a le cerveau humain ?

Comment ce média peut-il lui laisser suffisamment de temps pour qu'il puisse extraire, de manière posée, l'information qu'il cherche et ne soit pas tenté de 'butiner' d'une donnée à l'autre sans s'arrêter pour en sélectionner une ?
Et cela est valable aussi bien du côté des recruteurs que des chercheurs d'emploi !....

"Voyez-vous, ça va trop vite.....n'allez pas si vite!" - "...et des circuits d'ordinateurs en pleine possession des Nos moyens !" (Fin de Siècle - Noir Désir).

Il est temps de rejoindre la surface pour inspirer une grande "bolée" d'air, reprendre notre souffle afin de ne pas périr asphyxié dans ce plasma binaire qu'est finalement Internet !
Sortons, voyons nos amis, nos familles...parlons, passons du temps avec les autres pour se ressourcer et ne pas sombrer !! C'est un équilibre....

Trêve de réflexion sur le sujet, façon 'médecin' :
Comme pour toute consommation d'un aliment, il ne faut pas en abuser quand bien même il soit très appétissant....sinon l'indigestion nous guette assurément !!

Salutations à tous, "cherche-emploius" ou non !!

Jérôme AUBAGUE
le 16/04/2009
D'ou l'intérêt d'automatiser le plus possible les choses notamment par les alertes e-mails.
N'oublions pas tout de même le téléphone, le net-meeting...qui sont des outils de communication directs.
Beaucoup de cadres en activité n'ont d'ailleurs guère plus de contact avec le monde extérieur (si ce n'est moins!) depuis leur bureau, que ceux qui sont en recherche de contrat.
Je pense pour ma part que les raisons de l'isolement et du claquemurage sont ailleurs et relèvent plus de l'état psychologique de l'individu affecté que de l'outil lui même.
C'est mon point de vue...!

mastronicola
le 17/04/2009
Internet, c'est bien j'ai même passé un certificat de webmaster. Mais c'est un outil pas une manière de vivre.
Pôle emploi ne jure que par ça en oubliant que des chômeurs n'ont pas toujours Internet chez eux par manque de moyens financiers. Et c'est vrai on ne rencontre plus personne. Il y a 20 ans, j'allais tous les jours à l'ANPE. Maintenant on reste chez soi. On oublie les autres. On se déconnecte de la vrai vie. La reprise au travail sera très dur. Les relations ne sont pas les mêmes , on ne parle pas de la même façon, on doit faire attention à ses gestes, son habillemet, vous pouvez être vite catalogué; Sur Internet on dit ce que l'on veut.

kity
le 28/04/2009
Bonjour,
Certes internet n'est pas la vraie vie ! Mais vous rencontrez beaucoup de gens qui travaillent dans votre secteur et sont prêts à vous donner de rendez-vous, vous ?
Pour ma part, je reste en "veille" comme on dit, en participant à tous les séminaires, colloques (gratuits sinon pas possible de suivre), réunions d'informations et autres de mon domaine (urbanisme, politique de la Ville), au cours desquels je rencontre les "pros" : j'ai décroché quelques rendez-vous, dans la vraie vie. Et c'est tout : parcours intéressant, mais pas de poste. Je crois que je vais avoir ratisser tous les pros de cette ville.
Mon "conseiller" ANPE a renoncé : plus de rendez-vous de visu, il me téléphone, l'APEC, ne me prend pas en "charge". Alors oui, je reste seule face à l'écran virtuel de mes nuits blanches.
J'ai plus de 55 ans, j'arrive en fin de droits, et maintenant que vais-je faire ? Tiens une idée : Faire manger la souris par mon chat !!!

D. Devez
le 30/04/2009
Devez, les associations de cadres en recherche d'emploi se développent actuellement au niveau régional; renseignez vous via google ou votre mairie; un autre recours peut-être la ou les caisse(s) de retraite cadres à laquelle vous avez cotisé, parlez leur du dispositif "accompagnemetn +".

Hélène Laffon
le 04/05/2009
Internet, c'est juste une petite fenêtre qui donne des idées pour pousser des portes :
Sinon, ça ne s'appelle pas de la recherche d'emploi !

Laurence LEHMANN
le 18/06/2009
Bonjour,

Merci à vous toutes et tous de ces retours.

Je m'interroge en effet depuis un moment sur "le bon usage " et surtout sur le sérieux de certain site réseau ou dit professionnel.
Je ne peux témoigner que de ma propre expérience, pas très concluante.
Une fois un abonnement plus ou moins élevé.... réglé, me voici en ligne à temoigner, à sollicter, à rechercher, à découvrir.
Bon nombre de mails, de prise de contact reste sans réponse, pourquoi? Bon nombre d'offre d'emploi, sont sans réponse également, alors que l'on parle de site relationnel et d'échange réseau....
Une foire à qui sera le plus beau, le plus dipômé, qui engrangera le plus de contact, ce qui n'a rien à voir avec un vrai beau carnet d'adresse, bref la foire à l'esbroufe et me semble t-il un grand vide derrière, mais une manne pour le créateur.
Créateur qui joue sur la peur, la culpabilité et d'autres sentiments de fragilité en période de recherche.
Je vous recommande des blogs, ou des contacts de vrais pro en poste, riches de conseils et cela sans attentes de réglement; mais avec le souci de venir en aide, de soutenir, d'accompagner et de partager une expérience par exemple - http://www.emploicharente.blogspot.com/
Bonne journée. isabelle

Moreau
le 23/06/2009
Après 15 ans de cdd, mission intérim, je confirme: internet nous isole devant un écran.
C'est tellement plus facile d'envoyer un cv par mail plutôt que de bouger ses fesses et d'aller le porter soit même (quand c'est possible bien sûr). On se sent mieux: j'ai postuler aujourd'hui !! Le problème c'est qu'entre les pubs et autres spyware plus toutes les personnes qui font de même, on passe à la trappe la plupart du temps.
Bougez de chez vous, prenez le journal à une terrasse de café, faites vous une liste des postes à pourvoir à partir du web et sortez !! Parler aux gens, renseignez-vous sur le terrain, y'a rien de mieux.
Pour résumer, DU CULOT que diable!

Humblot
le 02/07/2009
ne blamer pas l'outil, il vous fait gagner du temps et donc de l'argent.

quand a savoir qui est le plus froid, l'outil, le réseau, ou les recruteurs ?

réponse : le plus froid c'est celui qui ne réponds pas, ou qui n'a pas programmé sa messagerie, il dénote un sacré mépris pour son prochain.

Savonarole
le 18/09/2009
Pousser des portes ?
J'ai essayé. Réponse : envoyez nous votre CV par mail...

Effectivement plus très envie de sortir de chez soi...

david hassine
le 28/09/2009
Et le blog des consultants de l'APEC, il n'est pas sur Internet ?
Quelle est sa finalité ?

Permet-il d'être moins isolé ?
Je pose la question...

Nana Moon
le 02/10/2009
Je lis toujours avec attention les billets écrits par les consultants Apec, qui sont en contact quotidien avec des cadres en recherche d'emploi, et donc très au courant des "risques d'enfermement" que génère la situation de "chômeur" et la tentation de ne chercher QUE sur internet. Je remercie Hélène de nous rappeler que c'est un outil indispensable mais pas unique. Rien ne remplacera le contact "réel".

Virgule
le 05/10/2009
Nana Moon, dont le nom évoque une photographe célèbre dans ma jeunesse, vous avez raison de relever le paradoxe. En même temps, ce n'est pas boycotter Internet, que propose Hélène, mais de ne pas s'y cloitrer.
Et si seulement de lire nos petits billets vous permettait de moins vous sentir isolés... En tous cas, nous, nous pensons à vous.

Jean-Marie Blanc
le 06/10/2009
A Jean-Marie BLANC, j'aime beaucoup votre réponse qui est très nuancée et subtile.
Alors, pour me "décloitrer", je suis allée à la manifestation Paris Emploi au Champ de Mars du 8/9 octobre. C'est un sujet qui devrait rentrer dans la catégorie "opportunités" du forum mais c'est vous qui avez la main.

Est-il possible de recommander cette manifestation ?
Je pense que ce salon peut être très "efficace" à condition de s'y être préparée bien à l'avance, les informations sur les sociétés étant largement disponibles en amont. Sur 3 entreprises ciblées, je devrais avoir un deuxième entretien dans 2 de ces sociétés (je croise les doigts !).

Dans cette course de fond qu'est la recherche d'emploi, je pense qu'il faut valoriser toute occasion qui permet de faire un pas. Merci.

Nana Moon
le 08/10/2009
un petit rappel...
Les concepteurs à l'origine d' Internet n'ont jamais eu l'idée, de l'équipe Américaine militaire à celle de la recherche universitaire pour la conception du Net, que celui-ci prendrait autant d'ampleur et serait appelé à supporter la charge de transporter autant de données dans le monde entier et plus spécifiquement dans les domaines de la communication et du commerce !
L'objectif d'un éditeur de site web, quel qu'il soit, est d'augmenter son nombre de visiteurs. Sur la toile de l' Internet, vous pouvez trouver une masse d'informations mais aussi l'opposé : rien ! Mais cela peut aussi vouloir dire que les rumeurs sont mêlées aux vérités ! En résumé, Internet est un outil complémentaire indispensable, il peut vous aider à confirmer un RDV,.. Pour le reste, la gestion de l'utilisation du web est différente pour chaque utilisateur, certains y passent des heures, voir même des jours ! D'autres contrôlent des informations et s'en échappent plus librement.

impro
le 14/10/2009
C'est vrai que derrière son écran, on est seul... bien que des centaines, en réalité, à répondre à une même annonce. Alors me dis-je, je vais aller sur les salons. Aïe ! Les centaines de candidats que j'avais immaginé sont tous là, sous mes yeux, en train de faire des heures de queue pour déposer son CV. Où est la solution ? Le réseau, sûrement. Mais depuis plusieurs mois que j'ai contacté les uns et les autres, rien de neuf non plus de ce côté là. Vivement mon RDV Apec !

Stéphanie J.
le 22/10/2009
A Stéphanie J. j'ai beaucoup apprécié votre post surtout " Aïe ! Les centaines de candidats que j'avais imaginés sont tous là" ! Pour le salon Paris Emploi, la queue démarrait du métro jusqu'à l'entrée...J'avais la pêche ce jour-là et tant mieux, parce qu'en fait, j'ai vraiment eu envie de rentrer chez moi.

Pour sortir au plus vite de la foule, je suis allée comme un robot voir les 3 sociétés qui m'intéressaient et j'ai un peu poussé pour commenter mon CV et avoir un mini-entretien, parce qu'il faut se donner toutes les chances vu qu'un CV parmi des milliers d'autres...C'était vraiment un parcours du combattant de marcher dans la foule, on crevait de chaud, pas mal de gens excédés. Franchement, c'est l'absence de réponses aux annonces et candidatures classiques qui m'a donnée la niaque car j'en avais marre de ce manque d'entretiens et de rencontres avec ces fameux recruteurs.

Le réseau ? Je découvre avec surprise que j'ai un bon taux de réponses avec des inconnu(e)s contactés par JDN (journal du net) à qui je demande des infos sur leurs sociétés. Les réseaux plus pros ne m'aident pas.

J'en suis au 2ème entretien avec 2 des sociétés rencontrées au Salon (je continue à croiser les doigts !).

A vous lire !

Nana Moon
le 28/10/2009
En recherche d'emploi depuis un moment, à 51 ans, pour un poste d'assistante de direction bilingue anglais de haut niveau, je trouvais internet super pour chercher du travail au départ, et le moyen répond bien à la suppression des critères discriminatoires. Cependant, on vous convoque quand même via les cabinets de recrutement, on vous juge physiquement (je n'ai rien à me reprocher de ce côté), on vous demande des copies de vos cartes d'identité etc.... on voit votre âge, on vous dit que vous êtes trop qualifié(e) pour le poste et on ne vous sélectionne finalement pas quand même. Le système reste bloqué. Y a -t-il d'autres moyens pour trouver du travail ???

KIEFFER Jocelyne
le 05/11/2009
Jocelyne, travaillez et développez votre réseau relationnel, la confiance qu'il génére est la meilleure façon de parer à toutes sortes d'à priori liés à votre âge, formation ....je ne saurais trop vous recommander la lecture de l'excellent ouvrage d'Hervé Bommelaer "trouvez le bon job grâce au réseau" . Bon courage !

Hélène Laffon
le 06/11/2009
Internet pour les jeunes diplômés, internet pour les cadres, et internet pour tout les séniors qui sont oubliés, mais de plus en plus nombreux à se retrouver sur la touche.
Il serait peut être judicieux de penser un peu à eux également, les entreprises se doivent de conserver ces cadres et autres agents de maîtrise et employés qui sont "ceux qui ont l'expérience", les recruteurs se doivent de ne pas systématiquement les écarter dans les sélections.

DELACOURT
le 11/12/2009
Comment est ce que vous mariez l'innovation -ou son manque puisque les économies semble patiner.

J'ai privilégié l'innovation, car je pense que la recherche et l'innovation est le coeur de l'économie meme s'il faut savoir compter pour ne pas oublier sa peine.

Des millions de MBAs au monde n'ont pas arrêter les crises (Un article de référence du Financial Times, et j'ai envie d'etre d'accord avec lui)-

L'envie de progresser dans une carrière, quand l'économie ne le permet pas forcément. Est ce la l'héritage légué par les précédentes générations -ou la panne de l'ascenceur social (Référence, au fondateur de l'Europe dont moi aussi, puisque je suis de la génération de 1958.

Mais, plutot sans vraiment y avoir participé puisque qu'ayant travaillé à l'étranger on voit le monde tout autrement. Autant, avec une vision globale qu' étant soi-meme dans le cadre-paysage des changements.

Conclusion: Une métaphore: comme le courreur cycliste Poulidor, il faut continuer de serrer les dents, courber le dos dans le guidon, et essayer d'etre le premier plutot que le deuxième. Merçi pour votre blog.

GS RADJOU
Consultant

GS RADJOU
le 01/03/2010
Bonjour,

Les sociétés aujourd'hui parient sur la jeune classe d'ingénieurs qui sortent des écoles peu qualifiée mais tellement bien vendue au client final et si peu couteuse. Vivie l'humanisme dans les entreprises qui ne veulent travailler qu'avec des moutons bien rangés sans écart.
Le travail de sape d'appauvrissement des personnes permettent aux grands de ce monde de gouverner, diviser pour mieux régner et de faire plus d'argent sur le dos des autres. Bravo le capitalisme aïgu !

Beratum
le 23/03/2010
Canadienne d'origine, je suis ici en accompagnement de mon mari en poste dans une entreprise de la région. Maintenant que l'installation est faite, que les papiers sont en règles pour que je puisse travailler, je découvre qu'il y a une énorme concurrence dans les postes affichés sur les différents sites internet. J'avais postulé à une offre qui demandait le bilinguisme, Hyperion, Cognos, etc. , ce qui devait être un atout dans ma candidature et pourtant on a décliné ma candidature. J'ai posé la question à plusieurs personne: est-ce le fait que je suis étrangère? On m'assure que non.

Au Canada, il est vrai que tous les emplois que j'ai occupés, ont été par l'aide de mon réseau de contacts. On évalue à 70% des postes en disponibilté, les postes dits "cachés". Je travaille donc à me faire le plus de contacts possibles, c'est plus "winner" comme on dit au Québec.

Pour moi, l'ordinateur me sert à trouver des informations sur les sociétés, trouver le nom des personnes qui pourrait me mettre en contact avec les décideurs. Je lis aussi beaucoup vos commentaires: ça me permet de me faire une idée sur la société française. Vous êtes très travaillants, mais vous parlez aussi beaucoup, beaucoup, beaucoup... Il n'y a que 24 heures dans une journée, si les heures sont dépensées en paroles et non en actions, ça fait beaucoup d'épée dans l'eau. Ce n'est pas étonnant, alors, que vous parlez de file d'attente pour les salons de l'emploi de façon démesurée. Je crois qu'il en est de même pour les recruteurs, les chasseurs de tête. Tout le monde parle et finalement, il ne reste plus grand temps pour agir. Il faut alors alors des outils de filtrage de candidats, des petits mots dans des CV, qui lorsque pris hors contexte ne veut pas dire tout le potentiel d'un candidat. Il faudrait peut-être utiliser les mots: gagnant, excellence, réussite, expérience significative, bénéfice, etc mais ça vous le faite probablement déjà...

Louise Maher
le 20/05/2010
n'empêche que si on n'utilise pas internet on passe à coté de pas mal d'annonces! voir 90%. Vivons avec notre temp...forcement avec internet on peu vite "s'egarer" en deux ou trois clics de souris..mais si on est motivé on reste sur les annonces

karl
le 29/06/2010
C'est quoi la « vraie vie » du marché de l’emploi? Comment devions nous faire quand internet n'existait pas? J'ai connu le chômage en pleine crise de 93, 10% de chômage officiel et internet n'était pas encore déployé. Les réseaux sociaux? à part la franc-maçonnerie et les syndicats y'avait pas grand chose pour rencontrer des professionnels dans un secteur d'activité donné et essayer de s'en sortir. Avoir un réseau était un privilège. A votre avis comment j'ai fait pour retrouver du taff ? Comme tout ceux qui en ont trouvé. Me suis-je forcé à partir à la rencontre des forces vives de la nation et à sortir de chez moi plus souvent en laissant mes outils de côté? Ben non : j'avais pas une tune alors j'ai fait ce que le système et la société nous impose depuis longtemps : chercher les offres et y répondre, démarcher les entreprises susceptibles d'embaucher, envoyer des candidatures spontanées, utiliser le téléphone, relancer, suivre les réponse, savoir pourquoi on a pas été sélectionné, se remettre en question, etc, etc. J'en suis pas mort et ça n'empêchait pas l'isolement. Même sans internet ça consommait 100% de mon temps et même sans être accroché à une souris, j'étais accroché aux journaux, aux offres minitel, téléphone et traitement de texte. Internet est devenu incontournable, la preuve : Suffit de voir l'épaisseur des journaux d'offres d'emploi et le volume d'info dans les sites internet de recrutement pour constater qu'il y a pas photo entre les 90's et aujourd'hui! Toutes les entreprises ont une zone de recrutement sur le web. Maintenant plus que jamais, et ce sans considération psychologique particulière, retrouver un bon taff c'est un travail dans lequel on compte pas son temps et internet y prend une place prépondérante et incontournable pour bien cibler, tenter de gagner du temps et être informé à temps.

Jean Lou
le 05/08/2010
Que l'on ne s'y trompe pas, la recherche de l'emploi via internet n'est que le reflet de notre société : toujours plus complexe, alambiquée, évaporée, éparpillée et à la fois tellement présente et impersonnelle quelle en perd toute sa saveur. Nous, qui façonnons cette société, plutôt que de la déshumanisée sachons nous recentrer sur l'essentiel, sur ses vrais valeurs et au diable toute cette hypocrisie du monde du travail dans laquelle nous baignons avec ses cabinets de recrutement en tête de liste.

Internet reflète notre image sociale dans toute sa complexité ; pas étonnant qu'il s'avère aussi difficile d'y dénicher un emploi et ça ne va pas en s'arrangeant ; je me rappelle avoir cherché un emploi il n'y a encore qu'une quinzaine d'années de cela ; c'était l'époque du bouche à oreille, de l'ANPE avec ses listes d'emploi pendant des murs (mais finalement tellement efficace pour qui cherchait un emploi local) et des journaux locaux qui faisaient la part belle aux petites annonces dans leur page centrale ; l'information de l'emploi à portée de main et sans trop se prendre la tête : le bon vieux temps en somme !

Frédéric JOLY
le 24/08/2010
Aujourd'hui ce n'est pas internet qui me dérange c'est l'utilisation des logiciels qu'utilisent les cabinets de recrutements. Internet est un moyen de communication rapide, fini les enveloppes et les timbres, moins de papier. En revanche l'outil informatique de décryptage des CV mécanise le recrutement et fait perdre le coté humain du travail. Aucun logiciel ne décrypte votre CV de la même manière un CV en format Word et moins bien décrypté qu'un CV en format PDF. je vois la lecture du Cv par le recruteur comme l'examen clinique du médecin. Il faut être aussi vigilant avec les réseaux sociaux pour une personne avec 3000 personnes dans son réseau me fait fuir car elle n'a pas la possibilité physique de l'entretenir et elle n'a aucune garantie de fidélité de ce réseau. Je suis petit gros et moche et comme disait Coluche pour moi se sera très dur. Je me suis toujours battu et je vais encore continuer.

REGNAULT
le 27/08/2010
Je crois que la bonne ligne rouge à suivre est de garder à l'esprit le côté "outil pour passer à l'action" d'Internet :

- cvthèque : se faire repérer par des recruteurs
- jobs boards : postuler, s'informer sur des métiers, des secteurs
- viadeo, linkedin : se faire repérer, postuler, rencontrer des gens d'influence pour nous
- twitter (bien géré) : être au courant d'infos de qualité (que l'on n'aurait pas toruvé soi-même par manque de temps et/ou d'expertise) via la veille de personnes choisies

Et de fuir ces mêmes outils lorsqu'ils permettent simplement d'occuper le temps, sans résultat vraiment concret.

Mesurer le ROI * (ou en tout cas l'avoir à l'esprit) de nos actions sur Internet n'est-ce pas qui permet de répondre à votre mise en garde initiale Hélène, de rester connecté à la vraie vie, aux vraies contraintes de la recherche d'emploi ?

Gilles

*return on investment

GillesPayet
le 06/01/2011
Tout à fait d'accord.
Bien posé un problème pour mieux répondre. (C'est tout la difficulté de la valeur des enquêtes)

1- Nouveau commentaire:

Bonjour Hélène. J'ai mis un 2ème commentaire qui me parait résumer la situation d'une communication avec internet ou pas.

Tout d'abord internet est un support de communication -mais elle ne fait ni l'efficacité, ni l'effectivité de cette communication- comme la lettre support du message écrit -LM + CV

Ensuite, les autres éléments d'une communication sont l'émetteur de la communication -et son message -qui est il? d'ou la nécessité de le connaitre pour éventuellement pouvoir interpréter son message

Aussi, celui a qui est destiné le message- et ses blocages (physiques -pas d'ordinateur ou mentaux préjugés, valeurs...)-

2- Reformulation:

Entre internet "c'est quoi?" (ta question) et les réponses données (par les utilisateurs du blog), il faut pouvoir comprendre les performances ajoutées par internet comparativement à d'autres supports de la communication humaine dans la recherche d'un emploi.

3- Ma solution suggestive:

Elle se trouve dans une analyse politique et je dis qu'il n'y a aucune preuve de quoi que ce soit-qu'internet -support moderne- est moins bien, ou pire, ou plus efficace, ou...., que les autres supports normaux -traditionnels-

Conclusions (Ci, i= 1, 2 et 3)

c1) S'il y a un SENTIMENT, que l'outil aide à trouver un emploi plus facilement -mais ce n'est pas prouvé, comme les redacteurs du blog APEC disent, et ils ne peuvent pas se tromper puisqu'ils ont l'expérience-
Autrment dit, il n'y a pas de statistique ni même une garantie pour fonder les dires ou croyances qu'internet est l'outil de prédilections d'une recherche d'emploi au 21ème siécles-
(Moi aussi, je crois comme les rédacteurs du blog, que c'est tout simplement un outil de plus)

c2) Important: et C'EST CE QUI FAIT LE SENTIMENT de performance de l'outil internet-comme les bloggeurs l'ont dit à nouveaux- c'est l'aspect "batching", c'est à dire, le travail ou le traitement du volume sans cesse croissant des communications créé par la mondialisation-
(Plus données sont traitées et on va plus vite au niveau collectif -mais pas forcément au niveau individuel-et là on revient aux techniques du management et des performances classiques des organisations qui sont souvent présentées par J.B.de l'APEC)

Mais ceci est de la théorie -quand tout marche bien, et qu'il n'y a pas de resistance au changement -là, en passant, on retrouve Adam Smith et la théorie des marchés, aussi valable pour les lois de l'offre et de la demande d'informations. (biens virtuelles-immatériels)

(Remarque Hélène, j'ai posté un blog, et je crois J.B. doit s'en souvenir. "Mes 3 prix Nobels d'économies en 2010 ont montré que pour trouver un emploi, ce qui compte, c'est la transparence du marché aux flôts d'informations entre le partie de l'offre (le patron) et celui de la demande (le chercheur)-

Cette transparence doit être assuré par le marché de l'emploi. Sinon, le demandeur pourra passer sa vie à chercher sans jamais rien trouvé.)

C3- Pour terminer, rappel toi des histoires de Sherlock Holmes, le detective anglais. Il lui suffisait d'analyser les ongles de la victimes pour savoir : qui l'avait tué, quand/comment/pourquoi.
Aujoud'hui la police moderne ne fait pas mieux, sinon que la criminalité a augmenté -volume- et qu'il faut des moyens plus puissant technologiquement pour traiter la quantité de données dans le temps et l'espace....Mais il n'y a pas de preuve qu'internet les blogs, sont plus performances que la communciation face à face car il faut pouvoir gérer ces nouveaux supports de communications -les développer, les maintenir, former du personnels....etc).

Comme disent les blogguers du site APEC, ces nouvelles technologies sont aussi pertubantes que les anciennes-donc, ma réponse se situe bien dans le choix -qui est une décision politique -générale ound'entreprise- et l'analyse de cette décision doit à mon sens, au moins être basée sur le projet de l'installation d'internet dans un service -un autre problème difficile à régler!!!- mais surtout modeliser les entrées et les sorties des processus de la communication en question et comparativement- partir d'un model très simple pour sortir du cahos de la complexité et des complications-voir le blog et les bloggeurs mais aussi voir le marché de l'emploi en général-

En effet, Hélène, tous les blogs du monde ne révèlent pas grand chose...tout au plus, ils sont l'équivalent d'un MUR DES LAMENTATIONS OU EXPRIMER SA SATISFACTION PERSONNELLE. (des moyens virtuelles du communication....)
CONCLUSION GENERALE ET RECOMMENDATION
Faire fluctuer les entrées de ces processus de communciations (internet, lettre,...) voir comment leurs variations affectent/influencent la performance des résultats des communciations -l'objectif qui est d'avoir un emploi) et en conclure dans le choix du processus/ support de communication-

Mon sentiment: c'est cela qui est rationnel (science)! Pas le reste! Le reste c'est de la politique (irrationalité)- mais encore une fois, on pourrait faire de l'irrationnel une science à condition de le montrer. (Par exemple le combat de Pasteur (le scientifique) contre Baron Hausman (le politique) à propos des égouts de Paris. Hausmann a eu raison pas Pasteur,....à son époque. Mais aujourd'hui?....

GS RADJOU
le 06/10/2011

Le blog des consultants Apec

Internet, le piège ?

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