Le blog des consultants Apec

Commentaire(s)

1. L'article du Monde en lien est brillant !
   Il décrit avec justesse la situation des cadres actuelles.

   Le cadre responsable de sa situation ?

   Non, je ne pense pas... Le cadre qui "jargonne" ou exhibe son nouvel ordinateur portable le fait plutôt pour se rassurer, pour se persuader qu'il y a encore quelque chose qui le lie à son entreprise.
   Tous les salariés, cadres ou non, savent pertinemment qu'ils appartiennent à ne famille qui, dans tous les cas, ne voudra pas d'eux longtemps.

   Après, c’est à chacun de redonner de la valeur au travail en se forçant à effectuer des heures à la hauteur de ce qu’elles sont payées, en s’impliquant à la hauteur de la considération qu’on nous porte… On ne sera pas plus riche certes, mais on gagnera en confort de vie.

   Frédéric
   le 03/10/2008

2. A 53 ans et ayant commencé à travailler dès l'âge de 17 ans j'ai vu le monde évoluer...
   Quant à moi, je peux dire que je suis heureuse dans mon travail parce que je ne me suis pas réalisée grâce à lui mais bien grâce à ma vie personnelle, du mouvement et de la couleur que j'ai bien voulu lui donner. C'est ça qui m'a fait accepter tous les vilains tours rencontrés au coin de la tasse à café ou après une réunion.
   Alors les mots anglais, le palm ou le PC dernier cri, quelle importance! J'ai les pieds sur terre et je n'ai jamais voulu vivre pour un patron. Et ça n'a rien à voir avec la gauche ou la droite c'est une question de liberté!
   Si seulement les gens arrêtaient de vivre en se disant : "Que va penser machin ou bidule." Mais ça c'est de l'utopie. Aujourd'hui monde de la communication, de l'interprétation et du m'as tu vu...
   Je suis cadre, le resterai. Mon équipe est soudée. Je ne suis ni leur maman ni leur prof encore moins leur chef dans le sens péjoratif du terme.. Et tout se passe bien. Preuve que ça peut exister.

   Allez, hauts les cœurs!

   Annie
   le 03/10/2008

3. Je pense que nous ne somes pas tous égaux devant le stress :
   -connaissance de soi même (sic. les formations en soft skills explosent)
   -culture d'entreprise, générant plus ou moins de stress et pour des causses différentes
   -sur implication personnelle (pas assez de lacher prise, de vie personnelle rempli, acharnement à réussir ou non)
   -le culte de la réussite mis en exergue sous différente facette (pas uniquement financiers comme le souligne l'article)
   ....
   donc le cadre est en partie responsable mais uniquement en partie car il doit gagner sa vie!! Assez basique mais tellement vrai...Le monde moderne ne nous aide pas à préserver notre liberté économique mais aussi intérieure.

   Je crois qu'il serait intéréssant de regarder si le stress est aussi présent dans des secteurs sans chomage et ou la pression sociale n'est pas trop forte....Avis aux amateurs

   christine
   le 05/10/2008

4. STRESS, ANGOISSE, PEUR...
   Ces mots existent bien, ces sentiments nous poursuivent bien, est-ce qu'ils appartiennent seulementà la "caste" des cadres dans l'entreprise ? je n'en suis pas certaine. Ils touchent de façon précise leurs victimes, les plus" faibles " psychologiquement c'est certain, mais aussi simplement ceux qui prennent à coeur leur travail, qui se sentent investis dans leur "mission" professionnel, parce que cette profession, c'est une partie de leur vie, une facette de leur être, peut-être aussi ce qui leur donne une certaine reconnaissance sociale... Parce qu'elle est tellement importante aujourd'd'hui cette reconnaissance sociale !!!

   Le probléme également est qu'en France, un patron croit que parce qu'un salarié est cadre, il lui appartient. Parce que ce cadre est au forfait jour, il est vu d'un mauvais oeil le fait qu'il puisse avoir une vie privée, des enfants qui attendent le soir à la maison que maman ou papa ne rentrent pas trop tard pour pouvoir partager un moment avec eux.
   Celui qui part à 20H le soir même s'il a brassé du vent toute la journée est le salarié idéal !

   Et il me semble par ailleurs que ce "stress des cadres ou non-cadre" est beaucoup infligé aux femmes qui tentent de se débattre entre leur vie de famille et leur activité professionnelle parce qu'elles aiment les deux, se culpabilisent de partir plus tôt que les autres, parce qu'il faut prendre la relève de la nounou, mais ne peuvent se résoudre à voir seulement 30 min par jour leurs enfants.
   Elles se sont pas moins investies que les autres ou moins motivées,mais travaillent différemment et avec sans doute beaucoup plus de courage et de tenacité pour réussir à tout gérer.

   SHIRLEY
   le 05/10/2008

5. Que serait le héros s'il ne connaissait pas la peur ? Jules Renard

   petitleyte
   le 09/10/2008

6. J'ai travaillé en mai 2008 dans une entreprise comme agent de maitrise. Sachant que j'étais célibataire et sans enfants, on me demandait tous les jours de faire des heures sup. J'ai fini par démissionner. J'ai une vie après le travail. On avait refusé de me fournir des moyens supplémentaires: formation sur les logiciels que j'utilisais, ligne pour appeler les fournisseurs à l'étranger... En bref, de la perte de temps pour rien et beaucoup de stress.
   Une autre personne, qui avait le même statut que moi, qui faisait le même travail, qui était marié et mère de famille acceptait de se coucher à 1Heure du matin car elle emmenait du travail chez elle. Raison invoquée: je veux devenir cadre . Elle était complétement stressée.
   Quelqu'un peut il me dire pourquoi un cadre est mieux qu'un agent de maitrise. Dans ce cas, son travail et le salaire aurait été le même.

   violeau
   le 21/10/2008

7. Bonjour,

   je suis en poste actuellement comme Directeur Commercial et Membre du Comité de Direction du Groupe (57 salariés)

   14 à 15 heures de travial par jour, une vie de famille en pointillées, des réunions de communication avec les clients le samedi ou le dimanche, voilà mon rythme de vie depuis 1 an.

   Hier, j'ai reçu un courrier avec une mise à pied de 15 jours avant un entretien préalable au licenciement. Je ne sais même pas pourquoi !!!!
   La conjoncture n'explique pas tout !!

   Hervé
   le 21/10/2008

8. Violeau, le fait d'être cadre, ce n'est pas seulement, heureusement, des heures en plus. C'est aussi être associé, en tous cas, un peu plus, à la stratégie de l'entreprise. c'est, en général la mettre en application. on attend d'eux plus d'implication et souvent, c'est vrai, cela se traduit par plus d'heures de travail, mais ce travail est - ou devrait être- vécu différemment. En ligne plus directe avec la stratégie, on peut supposer que les missions sont plus intéressantes, plus motivantes. Ce n'est pas toujours le cas, c'est évident, et aussi certaines gens qui n'ont pas envie de s'impliquer plus; c'est très compréhensible, mais il y a des responsabilités qu'on ne peut pas prendre sans cet engagement attendu des cadres.

   Jean-Marie Blanc
   le 23/10/2008

9. Bon courage Hervé , vas - y avec un pistolet à eau , au moins ils vont se mouiller un peu...

   peter
   le 25/10/2008

10. Jean Marie,

    sauf le respect que je vous dois, je m'interroge sur votre aptitude d'appréhender la réalité de la vie d'un cadre aujourd'hui.
    La vérité, ce n'est pas que l'on offre au cadre des responsabiltés, source d'épanouissement professionnel et , a priori, de plus value pour l'entreprise. On lui demande de prendre ses responsablités.
    Subtile nuance fourre tout qui permet au n+... de se protéger derrière cette formule générique.

    petitleyte
    le 30/10/2008

11. ETONNANT ! sur ce site de l'APEC vous trouvez 10 commentaires sur le thème du STRESS et 2 seulement sur "l'analyse du chômage pour les cadres seniors " ! révélateur non ? et il faut trouver DES RESPONSABLES ! et bien évidemment c'est nous ! BURN OUT ? vous connaissez également ? on ne sait plus parler autrement qu'avec des empreints linguistiques ... doit-on avoir honte de n'être pas tombé dans le chaudron de la potion magique de l'informatqiue et de l'anglais ????
    TOLERANCE, Monsieur, TOLERANCE , de grâce ! A QUI LA FAUTE ? ne croyez -vous pas qu'il est inutile dans remettre une couche sur le dos des "chômeurs quinqua cadres incompétents" ! UNE BELLE CARTE D'IDENTITE !!
    sommes-nous "moins compétents" ? jen doute vu ce qu'il se passe dans le monde de ces messieurs les GRANDS ANALYTES et FINANCIERS : il me semble que LA CRISE montre qu'ils ont atteints LEURS limites de compétences ? mais qui est RESPONSABLE ? qui va analyser LEURS objectifs en cette fin d'année et LEUR faire sauter LEUR prime pour catastrophe organisée ? les licencier pour FAUTES GRAVES ! bizarrement la crise profite encore à certains ! je ne suis ni de gauche ni de droite mais j'ai des valeurs et convictions sacrément bousculées par l'état de notre société ...même la justice est loin d'être MORALE ...
    Passez quelques heures de votre temps avec "nos anciens", écoutez avec patience et vous découvrirez qu'ils ont analysés bien avant vous et très justement les raisons de cette débacle. Nous n'avons rien inventé "la décadence Romaine" a déjà eu lieu et il est bien connu que l'histoire est un éternel recommencement !!! Fort heureusement il y a encore des "vrais" , des "passionnés" , des "convaincus" mais ceux là, ne sont pas au devant de la scène et à des postes de RESPONSABLES ! ils sont discrets et travaillent dans l'ombre et avec humilité ...décoiffant en ce début de journée mais cela soulage !

    FCG
    le 10/11/2008

12. Le Stress est quotidien lorsque l'on est cadre...en particulier dans la grande distribution. Pas de répit, pas de baisse de régime, toujours plus à faire et à prouver, surtout quand on est une femme!
    Mais attention! Gardez bien à l'esprit qu'il ne s'agit "que" de votre travail.
    J'ai oublié un temps et me suis investie au maximum,les nuits et samedi et dimanche afin d'obtenir des résultats...et y ait finalement laissé la santé!
    Un jour ou l'autre votre corps vous rappelle vos excès!
    Le tout étant de trouver un équilibre le plus "juste" possible.
    Aujourd'hui avec du recul et de l'analyse, je suis à présent capable d'analyser ce processus du stress et de l'éviter! Pas toujours facile mais prendre de la distance ne veut pas dire moins impliqué...et ça c'est plus dur à faire comprendre à sa direction!!
    Bon courage à tous face au stress!

    mel
    le 19/11/2008

13. Beaucoup de gens sont préts à tout faire et à subir les pires humiliations
    morales voir physiques sous pretexte qu'ils ont un salaire à la fin du mois.
    Certainement par la pression de la société,leurs crédits,leurs charges
    au quotidien,leurs craintes de l'avenir. Bref.
    Alors qu'en fait il faut faire preuve de bon sens,il faut considérer qu'en contrepartie d'un travail effectué on a une rémunération due et que l'on
    ne doit rien a personne.Ceci n'enleve rien à la loyauté que l'on peut
    avoir vis à vis de son entreprise.
    D'autre part ce bon sens doit aboutir au quotidien à des décisions,des
    initiatives,des réalisations avec la volonté d'être juste et dans le cadre
    de ses prérogatives.
    Trop de gens on la tête qui enfle et pratique l'abus de pouvoir,pour autant
    il ne faut pas être lâche et oser demander un arbitrage hierarchique si
    necessaire.
    Pour conclure, il semble que beaucoup de gens parle de STRESS
    mais il devrait s'inspirer de RESPECT pour les autres et commencer
    par se respecter eux mêmes.
    L'énemi de chaqun n'est il pas lui-même......................................................

    BELLI
    le 04/01/2009

14. Pour réfléchir:
    Il y a encore deux ans, j'étais à 41 ans, un super Ingénieur Technico-Commercial, qui était reconnu, gagnait bien sa vie, vraiment je m'éclatais, car je pense que j'adore mon métier. J'ai voulu progresser, alors je suis parti dans une autre boite. Au bout de 4 mois, en période d'essai, viré, certainement car mon chef avait peur de moi. Ensuite, je retrouve ailleurs dans un groupe assez important (24 000 personnes). Je me dit une bonne entreprise bien organisée........Et puis, je me rends compte: le chef qui est la depuis 10 mois n'arrive pas à s'imposer, de coup pour moi pas de clients, pas de secteur bien défini, pas de formation. En fait je dois chasser où les autres commerciaux ne sont pas. Ceux qui connaissent la vente de projet industriels se rendent compte que j'ai peu de chance de réussir. Bon, je me bat, car j'adore mon métier, mais bon.................. Aujourd'hui le risque ne paye plus !

    Alain
    le 23/01/2009

15. FCG TU DEVRAIS CONSULTER...et les cons vaicus me font ch...

    peter
    le 16/02/2009

16. le remède au stress : le rêve .

    peter
    le 16/02/2009

17. ....et puis vous savez bien que c'est la faute à maman...

    peter
    le 17/02/2009

18. ...dialectique du moi et de l'inconscient...lacher prise...respirer...ne pas ressasser...prier...avoir confiance , lever la tête , marcher ...
    et la foi vous sera donnée .

    ou alors fumer un paquet de clops par jour , picoler , s'énerver , gueuler ...etc...en bref faut qu'ça sorte : sinon cancer...mais surtout ne pas culpabiliser ; et même quand on y croit plus , ne pas oublier de rigoler de temps en temps , ne serait-ce que de soi-même .

    ..surtout qd on a envie de déssouder ceux qui nous les brises ..

    peter
    le 18/02/2009

19. ...j'ai déjà essayé les princesses , les duchesses , mais jamais les marquises : il paraît qu'elles sont gourmandes du plaisir des reines

    surtout ne vous offusquez pas , j'aime bien rigoler , même en solo

    peter
    le 18/02/2009

20. Ce stress latent est présent dans beaucoup de secteur depuis 2005-2006 .

    Un petit lien pour rassurer ceux qui se serait , rien qu'une seconde , remis en cause .

    http://eco.rue89.com/2009/02/12/du-harcelement-moral-strategique-pour-virer-facile .

    Bonne chance à tous et n'hesitez pas à vous défendre contre cela !

    Eric
    le 23/02/2009

21. J'ai eu l'occasion d'étudier le sujet de "Stress en entreprise" pendant un cours universitaire. Il me semble qu'en tant que cadres, nous avons des moyens d'attenuer le stress dans nos équipes, en fixant des objectifs clairs, non-contradictoires et réalistes, et en laissant nos collaborateurs une certaine liberté dans l'organisation de leur travail.
    Nous devons aussi nous efforcer de changer les pratiques néfastes.
    Voici mon article de blog qui inclut un lien vers ma présentation sur le sujet:
    http://blogs.sun.com/ktomlins/entry/la_gestion_du_stress_en

    Ken
    le 10/04/2009

22. La lutte contre le stress n'est pas chose aisée et les moyens de parvenir à un résultat sont nombreux.
    Pour ma part je suis un adepte du 3ème pilier à sa vie (Job, Famille et Activité perso dans laquelle il faut réellement s'investir, progresser et réussir)
    Avec en plus si possible une activité sportive type cardio-training (encore de l'anglais f!!!) pour augmenter sa résistance au stress, sa combativité et son endurance.
    Bien évidemment éviter tant que possible le tabac et l'alcool et s'imposer un minimum de sommeil la nuit !
    Enfin et surtout savoir éteindre les bonnes lumières parmis toutes celles qui s'allument tout au long d'une journée (celles qu'on allume tout seul et celles que l'on vous allume) en clair, savoir hiérarchiser les importances et les urgences !!!
    Pour ma part j'ai utiliser la méthode ACTE (Agir, Classer, Transmettre, Eliminer) et depuis ce jour mon stress à beaucoup diminué.
    Mais tout ça n'est bien sur qu'une expérience, la mienne !

    mastronicola
    le 17/04/2009

23. Bonjour,

    Franchement le stress tout dépend soit on le subit soit on le combat. En ce qui me concerne j'ai trouvé une alternative "l'humour et le rire à fusion" des multiples requêtes que je pouvais avoir. Dans ma fonction, mon équipe est solidaire et nous faisons face ensemble à des attaques, nous répondons également par des scuds !!!. Attention, nous restons très professionnel, mais on peut me comparer comme une petite armée qui reste soudée face à des difficultés voilà donc mon médicament et on rigole bien.

    Il faut réagir en bon professionnel et ne pas hésiter à dire que notre travail est irréprochable et qu'il s'agit d'une erreur du groupe à eux de rechercher, en ce qui me concerne j'ai fait mon job.

    A très bientôt

    Victoire Louys
    victoirelouys@wanadoo.fr

    Victoire Louys
    le 22/05/2009

24. Qu'est-ce que le STRESS... an English word, what's meaning ? C'est un ensemble de perturbations psychiques et biologiques déclenchées par une agression verbale ou gestuelle voir autre... à l'encontre d'un organisme humain. Le mot STRESS est malheureusement devenu beaucoup trop "à la mode" ces derniers temps ! Faut-il vraiment supprimer son existence et sa vie au prix d'un idéal économique fixé par une entreprise ??? Car là est vraiment la QUESTION. Il n'y a pas seulement la victime qui suffit le choc directement, mais tout son entourage proche ou lointain, les ondes ressenties peuvent faire également l'objet d'un traumatisme pour ceux qui continuent de travailler et de vivre ! Dans les compagnies aériennes, on a mis en place des cellules de crises avec des spécialistes médicaux qui gèrent les états dépressifs subis par un stress et un état de choc. Dans l'automobile on trouve RENAULT et PEUGEOT, c'est bien les performances, l'augmentation du chiffre d'affaires, les royalties, mais regardez aussi du côté de New York... ! La crise déclenche des faillites retentissantes, des personnes ruinées du jour au lendemain et une déroute incroyable d'un système financier mondial soit disant bien ficelé ! Le monde entier subit des répercussions encore palpables aujourd'hui, avec une forme de stress car il faut pouvoir sortir TOUS les pays de cet état de fait ! Maintenant nous avons aussi le problème de la Poste, des personnes se suppriment MAIS AU NOM DE QUEL IDEAL ? Est-ce que cela vaut la peine de se sacrifier, comme on le faisait jadis sur des autels du temps de l'antiquité pour un manque rendement ou l'honneur de la non récompense au travail ? Nous sommes dans un monde en profonde mutation, les nouvelles technologies seront demain une monnaie courante, cela ne sera plus réservé qu'à certaines catégories sociales dans le monde ! Mais la vie est tellement brève, tellement courte, car la vérité c'est que PERSONNE NE PEUT MAITRISER SON PROPRE DESTIN ! C'est la seule chose que l'homme (être humain) ne peut gérer, il reste vraiment nu devant la mort quelque soit la (ou les fonctions) qu'il a pu occupé dans sa vie, la mort est la même pour tout le monde, le jour où elle décide de vous prendre c'est FINI ! And tomorrow will be an another day !
    Le message est donc de rester réaliste dans ses objectifs, de bien maîtriser son propre équilibre et ses compétences personnelles et d'éviter de se prendre un peu trop la tête ! De faire des breaks pour profiter du jour présent et de SAVOIR SOURIRE À LA VIE car elle passe beaucoup plus vite qu'on ne peut le penser !

    impro
    le 27/10/2009

25. STRESS proche &/ou conséquence HARCELEMENT MORAL

    Non à Shirley dixit Ils touchent de façon précise leurs victimes, les plus” faibles ” psychologiquement c’est certain.

    Bien au contraire celà peut toucher des gens plus forts, plus expérimentés, plus intelligents ou plus compétents mais ceux là il faut les casser, car ils dérangent quelque part ou on a besoin de compresser les effectifs.

    Oui à Peter dixit ..surtout qd on a envie de déssouder ceux qui nous les brises ...

    ou que le stress et le harcèlement (nouvelle stratégie de management) vous pousse à avoir envie de vous déssouder parce que vous vous en voulez de vous rendre malade pour des prétentieux, jesaistout, jefaisrien, des cons.

    OUI à Eric dixit Un petit lien pour rassurer ceux qui se serait , rien qu’une seconde , remis en cause .

    Je connais le lien, j'ai tout cherché sur le sujet et lu depuis un an.

    parlé pour que ça se sache, contacté les délégués syndicaux (tout appartenance confondus), médecins, médecins du travail, drh, mobilité groupe... rien n'y a fait, ah personne ne peut rien faire, ah nous sommes impuissant, ah il ou elle est en poste depuis trop longtemps, ah vous n'avez aucune chance il ou elle est directeur, chef de service.

    L'article du stress pourrait être lié à celui de "à qui la faute".

    Mais ou donc travaille cette personne qui nous dit tout celà tout simplement dans le groupe bancaire dont la fusion est parfaitement réussie, vous savez celui renfloué par l'état ou Mr Sarkozy a nommé Mr Pérol et promis qu'il n'y aurait aucun licenciement, ou l'on déménage en laissant tout le mobilier et l'on a fait des travaux récemment, bof on rachètera.

    Aucun licenciement sec sinon cela nous coutera de l'argent il faut qu'on rembourse l'état au plus vite, drh & directions à vos batons débrouillez vous, trouvez des mesures pour qu'un maximum partent et par n'importe quel moyen. Reclassement dans n'importe quel poste, allez y sur le stress et le harcèlement,

    Oui il s'agit bien du Groupe BPCE, banque populaire, caisse d'épargne. bleu, rouge, violet que l'on se nomme en ce moment c'est le seul sujet sur lequel nous avons envie de rire croyez moi.

    Ah, juste pour conclure. J'étais encore naïf je viens d'apprendre que ça ne date pas d'aujourd'hui dans le groupe cette méthode de management, il y en a plein autour de moi, ils commencent à parler ces gens qui quand je suis arrivé baissait la tête en vous croisant ou évitait votre regard, j'ai pas mal d'expérience mais n'avait jamais vu ça, ah c'est ça les conséquences du "mauvais" stress et du harcèlement .

    Bon haut les coeurs, je vais gagner mon pain (avec le sourire s'il vous plait)il est 6h54 du matin, réveillé depuis 3h40 malgré les médocs anti-stress. C'est vendredi chouette et ouf, on verra la semaine prochaine.

    FDG
    le 11/12/2009

26. à FDG: surtout ne pas se rendre malade pour un boulot: on n'a jamais vu une entreprise se rendre malade pour ses salariés alors ne leur faisons pas cette fleur! Se concentrer sur sa santé car c'est elle qui vous sauvera, dans toutes les situations mêmes désespérées. En un mot: rester en vie. Respirez, écoutez votre coeur battre, émerveillez vous d'être encore vivant.

    Et puis sinon sur le long terme, soyons plus malin que ceux qui veulent nous détruire. Il y a sans donc quelques petites vengeances personnelles à mettre en place au travail pour se faire un peu plaisir...

    Martine
    le 15/12/2009

27. En ces périodes troublées au niveau environnementale, sociétale, stress au travail, ... Les organisations normatives ISO, AFNOR, communauté internationale, collaborent sur la publication d’ un guide sur la première norme internationale de lignes directrices sur la responsabilité sociétale, la norme ISO 26000.

    Le rapport "Bien-être et efficacité au travail" remis le 17 février 2010 à François Fillon sur le problème du stress au travail, pointe les responsablilités sociétales des entreprises au niveau humain.

    Les implications des organisations sur le développement durable, les bonnes pratiques des affaires, ..., sont multiples.

    La norme ISO 26000 devrait être officiellement publiée en fin 2010, a réuni près de 75 pays pour définir les lignes directrices de la responsabilité sociétale. Considéré comme le futur référentiel "universel", l’ISO 26000 permet de faire le tour de la question du développement durable et de la responsabilité sociétale d’une organisation (entreprise, collectivité, association, etc.).

    Lire la suite sur mon blog : http://www.it-wars.com/?article131/iso-26000-la-responsabilite-societale-des-organisations

    Et n'hésitez pas à réagir !

    Vincent RABAH
    le 06/03/2010

28. Hervé,

    N'oublie pas de faire des copies de tes emails avant de partir définitivement. Cela pourra t'aider soit aux prud'hommes soit pour mieux négocier ton départ.

    Jean-marc
    le 14/06/2010

29. je crois que c'est Mr Stress versus Mr zen. J'ai longtemps cru au stress management (et j'y crois toujours encore). Tous ces open spaces....etc. Ce ne sont pas des pipos. Maintenant, pour moi l'étape supérieure, c'est l'attitude de Mr Zen.
    Les agents stresseurs sont trop nombreux, changent tous les jours. j'ai pas l'impression qu'on trouve des moyens de s'en défendre de manière appropriée. Alors Mr Zen, il est comme "Descartes qui restait dans sa chambre pour observer le monde en tumulte, avec la réflexion un peu comme la suivante "Ah!, si Mr tout le monde savait resté assis sur une chaise dans sa chambre", il y aurait certainement moins de stress. (Ma version de l'attitude Zen)

    GS RADJOU
    le 28/06/2010

30. Hello

    Le cadre est co-responsable de sa situation sinon qu'il devienne employé :=)
    Sachant qu'Harcèlement & Stress sont autant liés que peuvent l'être la réalité et le ressenti de la réalité, une question reste en suspens...

    Harcèlement comment faire ? La série pédagogique
    http://interim.over-blog.com/article-une-rentree-sans-harcelement-au-travail-55635239.html

    MSébastien
    le 24/08/2010

31. Burnout ou churnout au travail, on en parle pas mal en ce moment-Il y à des suicides causés par le stress-
    Est- ce la cause? Est ce que notre société est plus suicidaire qu'avant ou plus stressé? Une forme de Stakhanovisme pour de faire remarquer- Stress organisé par les gourous pour développer les talents managérials -éduquer le stress- C'est bien évident, qu'on n'est pas égaux physiquement ou mentalement. Certains sont beaucoup plus fragiles que d'autres-ou fragilisés-dans une société qui est plus protégée qu'avant, mais aussi plus vulnérable-

    GS RADJOU
    le 08/04/2011

32. Bonjour,

    Actuellement étudiant en Master de Psychologie du Travail, je réalise une étude sur le stress au Travail. Afin de m'aider a mettre en œuvre cette étude, pouvez-vous répondre ce questionnaire qui vous prendra moins de 5 minutes et est totalement anonyme.

    En vous remerciant d'avance !

    Lien vers le questionnaire :

    https://spreadsheets0.google.com/spreadsheet/viewform?formkey=dEdpZnhQZzRlTVV0MUtjZUxiMmcxeWc6MQ#gid=0

    besson
    le 30/05/2011

33. Bonsoir à tous,
    Nous parlons de moyens.... je suis dans le commerce depuis très ou peut être trop longtemps. Vous avez un portable, un téléphone, une adresse mèl et voilà... En avant la pression des chiffres les félicitations le lundi et l'avertissement le vendredi.... vous attendez les actions marketing, les opérations de communications qui ne viennent jamais et le stress avance vous bouffe 1 jour 2 jours 3 jours....... et après c'est le week end. Les outils et les techno progressent à la hauteur des attentes alors que le comportement de l'humain régresse de la même manière , un fameux paradoxe....

    Papadopoulos
    le 24/10/2011

34. Le stress, je vois que nous y avons tous malheureusement goutté ( et nous y goutterons encore).

    Comme le dit si bien la maxime, l'exemple ( ou ne vient pas) d'en haut ....

    AlainV
    le 26/01/2012

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